Тебе драйвить робота з продуктовими метриками й ти любиш працювати на стику продукту та маркетингу? Ти системно підходиш до формування гіпотез, вмієш їх перевіряти на практиці та розумієш, як продуктові підходи можуть посилити performance marketing? Твоя експертиза може відіграти ключову роль у масштабуванні нашого продукту в Honeytech!
Honeytech — динамічний і швидкозростаючий проєкт, що вже сьогодні входить до лідерів у ніші вебкоміксів. Ми створюємо першу у світі не азійську платформу з виробництва та дистрибуції webtoons. За останні три роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, а за минулий рік виросли у 10+ разів. У 2025 плануємо потроїти масштаби бізнесу — саме тому зараз шукаємо сильного Head of Growth, який допоможе нам вийти на новий рівень.
Що ти отримаєш, приєднавшись до нашої команди: * Продукт із комплексною архітектурою та масштабом — робота з ключовими метриками ефективності (LTV, CR, Retention), дві моделі монетизації — підписна та транзакційна, багаторівневі сценарії взаємодії користувачів, які регулярно повертаються на платформу. Продукт уже локалізовано шістьма мовами. * Поле для тестів і гіпотез — різнорідна аудиторія платформи створює можливості для сегментації користувачів за різними параметрами (країна, джерело трафіку, поведінка на сайті тощо). * Можливості для реалізації ідей — сильна технічна команда, яка дозволяє зосередитися на розвитку продукту. * Потужна аналітична підтримка — досвідчена аналітична команда допоможе приймати рішення на основі даних і тестувати гіпотези швидко й системно. * Автономія та вплив — отримаєш свободу у збільшенні ключових продуктових метрик, вибудовуванні процесів та взаємодії з іншими відділами (в першу чергу маркетинг).
Зараз ми шукаємо Head of Growth, що буде займатись такими задачами: * Менеджмент продуктової Growth зони: ціноутворення, платіжні екрани, сегментація користувачів, робота з воронками і лендингами, збільшення маркетингових спендів через продуктові рішення. * Генерація гіпотез і проведення тестів по їх валідації. * Вдосконалення платіжного UX (нові методи оплати, знижки тощо). * Відповідальність за зростання метрик LTV, CR, Gross Revenue, Ad Spend. * Можливий потенційний ріст до Head Of Product, дана позиція в підпорядкування СЕО.
Наш ідеальний майбутній колега має: * 3+ років досвіду на аналогічній позиції в продуктових IT компаніях. * Виняткові успіхи в роботі над покращенням метрик — LTV, conversion rate. * Розуміння performance marketing та product-marketing підходів. * Розуміння специфіки підписочної моделі монетизації та досвід роботи з платіжною інфраструктурою. * Здатність самостійно проєктувати, проводити та інтерпретувати A/B тести як інструмент прийняття продуктових рішень. * Досвід постановки задач команді та управління їх виконанням. * Розвинене комерційне мислення та вміння формувати і продавати цінність продукту для користувача. * Стратегічне бачення та Helicopter view: здатність вийти за межі поточних задач і працювати з високорівневими цілями.
Які особисті якості допоможуть тобі класно справлятись з задачами? * Орієнтація на результат і бажання ростити метрики — ми віримо, що справжній продуктолог кайфує від цього в роботі. * Допитливість і проактивність — постійне бажання ставити собі запитання «а що, якщо?» і тестувати нові підходи для зростання метрик. * Продуктове мислення з розумінням продажів — ти відчуваєш, як ціннісна пропозиція впливає на користувача і як зміни в продукті можуть покращити конверсії. * Аналітичність — вмієш працювати з цифрами, читаєш метрики, робиш висновки й на їх основі приймаєш рішення.
Впізнав себе в описі? Надсилай резюме — і почнемо!
Наш hiring-процес складається з чотирьох етапів: * Знайомство та коротка розмова з рекрутером. * Інтерв’ю з СЕО проекту. * Тестове завдання для оцінки твоїх професійних навичок. * Фінальна співбесіда на основі результатів тестового ТЗ.
Після цього ми збираємо рекомендації з попередніх місць роботи — і вітаємо тебе з оффером!
Переваги, які ти відчуєш з перших днів: * Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі. * Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла, або з коворкінгу в Варшаві. * 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України. * Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі. * Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну). * Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці). * Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs. * Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins. * Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!
Готовий впливати на розвиток цікавого продукту, підвищувати ключові метрики і вести команду до результату? Надсилай своє резюме!
