|
Описание: |
Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.
Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо HR Business Partner, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.
Коротко про роль:
Ми шукаємо HR Business Partner, який не лише працює з процесами, але й розуміє бізнес, вміє впливати на його результати та допомагати командам досягати амбітних цілей.
Ця роль — ідеальний виклик для тих, хто готовий будувати стратегії, впроваджувати їх у життя, керувати бюджетами й допомагати компанії зростати через людей та ефективні процеси.
Твої задачі:
* Цикл співробітника: розробка і впровадження ефективних та масштабованих HR- процесів. Ключовий напрямок для ролі : робота з перформансом, щільністю талантів, кадровим резервом.
* Саппорт бізнес-юнітів: консультування та підтримка 80+ співробітників і менеджерів з усіх питань, пов’язаних із життєвим циклом співробітників.
* Автоматизація HR-процесів: розробка воркфлоу і постановка ТЗ для команди HR- tech.
* Корпоративна культура: розвиток культури компанії через впровадження сучасних підходів, таких як спіральна динаміка, принципи різних типів менеджменту, життєві цикли організацій.
Виклики на перші три місяці:
* Підготовка, аудит та пілотування процесів перезапуску performance review, вибудови циклу роботи з людьми у фокусних командах і формування кадрового резерву.
Виклики на перші шість місяців:
* Перезапуск процесу performance review з бізнес-орієнтацією на рівні компанії.
* Вибудувати ефективний цикл роботи з людьми у фокусних командах.
* Побудувати системний бізнес-процес формування кадрового резерву.
Що очікуємо від тебе:
* Маєш досвід роботи від 2 років на позиції HR Business Partner у продуктових IT-компаніях або з IT/діджитал-напрямами.
* Працював(-ла) в організаціях із матричною структурою та сильною горизонтальною взаємодією, у концепції Zero HR.
* Розумієш особливості побудови HR-процесів у період активного зростання бізнесу.
* Вмієш поєднувати стратегію та практику: планувати, керувати процесами та самостійно реалізовувати проєкти.
* Знаєш, як побудувати корпоративну культуру, працювати з життєвими циклами організацій, структурою компаній та типами менеджменту.
Буде перевагою:
* Маєш досвід роботи з бюджетами та розумієшся на фінансовому впливі HR-ініціатив.
* Маєш досвід управління командами.
Ми пропонуємо:
* Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
* Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
* Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
* Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень
* Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів
* Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
* Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України
* Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.
Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
Як виглядає hiring процес:
* Вітальні питання.
* Інтро із рекрутером.
* Тестове завдання.
* Технічна співбесіда із HRD
* Фінальна співбесіда із СТО/CEO
Якщо ти хочеш бути партнером для бізнесу, який допомагає людям рости разом із продуктами —Let’s launch the future together.
Відгукнутись на вакансію |
