|
Описание: |
Ми ростемо, зʼявляються нові напрями, нові проєкти, нові ролі. І нам потрібна людина, яка вміє знаходити тих, кому не байдуже, і створювати умови, в яких хочеться працювати.
Шукаємо HR Generalist-а — того, хто може взяти на себе всю лійку: від залучення до адаптації, від внутрішніх процесів до командної атмосфери.
Мета ролі
HR Generalist у Goodface — це про людей, які задають темп. Твоя задача — залучати a-players, які мислять масштабно, беруть відповідальність і не знижують планку. І створювати для них середовище, де хочеться викладатись, рости і залишатись надовго. Ця роль — про довгострокову цінність: не просто закрити вакансію, а побудувати команду, яка створює результат через амбіції, відкритість і культуру співпраці.
Зони відповідальності
* Пошук і відбір дизайнерів, девів, ПМів, маркетологів та асистентів — a-players, які якісно закриватимуть свою зону відповідальності
* Формування сильного EVP і розвиток HR-бренду (від текстів вакансій до LinkedIn-сторінок)
* Онбординг і супровід нових членів команди
* Проведення 1-on-1, обробка і передача зворотного звʼязку
* Участь у формуванні карʼєрного шляху кожного члена команди
* Атмосфера та івенти — це теж твоя зона впливу
Що важливо
* Досвід найму фахівців рівня middle-senior+
* Розуміння айтішної кухні: хто чим займається, хто з ким працює, як мислять дизайнери й деви
* Вміння системно організовувати процеси: від трекінгу кандидатів до оцінки результатів
* Високий емоційний інтелект, проактивність, довіра до людей — і бажання будувати не просто команду, а середовище
* Українська обов’язкова, англійська — впевнене володіння (від B2)
Буде плюсом
* Досвід у агенціях або продуктових компаніях, де темп високий
* Робота з фреймворками типу OKR, performance review, competency matrix
* Вміння писати тексти — для вакансій, сторіз, пропозицій
Що пропонуємо
* Роботу в компанії, де є амбіція, відкритість і бажання зростати — не лише у кількості, а в якості
* Можливість впливати на стратегічні рішення щодо команди та культури
* Конкурентну зарплату, що складається зі ставки та прозорої бонусної системи
* Гнучкий графік, можливість працювати з будь-якого місця
* Можливість розширити роль до People Partner та збудувати власну команду
* 24 day off на рік;
* Компенсація до 50% вартості курсів та тренінгів;
* Розмовні уроки англійської щотижня;
* Бухгалтерський супровід.
Процес найму
* Твій відгук
* Співбесіда
* Тестове завдання
* Перевірка рекомендацій
* Пропозиція роботи
Хочеш долучитись до команди?
Надішли своє CV та дай відповідь на декілька питань:
1) Напиши у вільній формі, чому ти підходиш на цю роль
2) Як оцінюєш свій рівень англійської
3) Які у тебе побажання щодо заробітної плати
Відгукнутись на вакансію |
