Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.
Зараз ми у пошуку UX/UI Designer, який приєднається до команди для розвитку продукту, покращення користувацького досвіду та підтримці цілісності дизайну інтерфейсу.
Що ти будеш робити: 1. Працювати з існуючими дизайн системами та покращувати їх. 2. Створювати нові інтерфейси та покращувати поточні. 3. Розробляти UX/UI-дизайн для web /mobile інтерфейсів. 4. Створювати макети для розробки та супровід у впровадженні. 5. Працювати в тісній співпраці з командою розробки та продукт-менеджером.
Що тобі знадобиться для цього: 1. 3+ роки досвіду на позиції UX/UI Designer. 2. Досвід створення адаптивних web та mobile інтерфейсів (desktop, tablet, mobile-first). 3. Вміння створювати та підтримувати UI-кіти й дизайн-системи. 4. Досвід проведення UX-аналізу, конкурентного аналізу, heuristic evaluation. 5. Впевнене володіння Figma: компоненти, автолейаути, variants, constraints, dev mode. 6. Знання принципів accessibility.
Чому варто бути частиною Novoplex: • Різнопланові задачі — UX-дослідження, прототипування, UI-дизайн. • Гнучкість у підходах — свобода у виборі рішень і реалізації власних ідей у межах продукту. • Нові виклики — новий досвід і можливість класно прокачати свої Hard skills. • Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів. • Справедлива винагорода, що залежить від вкладу. • Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значущих дат. Гнучкі вихідні державних свят України. • Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту. Maternity leave. • Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів. • Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.
Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом: 1. First Meet Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного. 2. General interview Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами. 3. Final interview Ми запрошуємо тебе на зустріч, де ти зможеш ще більше дізнатися про наші цінності та отримати відповіді на всі питання, які залишилися. 4. Offer letter Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)
