OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 250 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.
Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 60 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.
Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.
Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO: * Nebula — № 1 продукт у своїй ніші за кількістю завантажень та показниками доходу; * 60 мільйонів користувачів з усього світу; * Користувачі з 50+ країн; * 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок). * Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні та українські медіа, бренди, такі як: Forbes Ukraine, TechCrunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU, Projector Institute. * OBRIO — lovemark-бренд із найвищим показником eNPS (за версією Forbes)
Зараз ми в точці активного масштабування і шукаємо HR Business Partner, який допоможе досягати стратегічних цілей бізнесу — через розвиток і управління талантами, посилення менеджменту та впровадження рішень, що реально працюють. Що ти зможеш реалізувати у цій ролі: * Побудувати та вдосконалити HR-процеси для operations-напряму; * Працювати в партнерстві з менеджерами: підтримувати, фасилітувати, впливати на рішення; * Запускати HR-ініціативи, що мають вимірюваний результат; * Бути рушієм змін у період активного скейлу бізнесу;
Твої задачі: * Побудова процесів в operations команді та взаємодія з віддаленими командами (Moderation, Supply, Support і т.д) * Ведення повного життєвого циклу співробітників: від онбордингу до офбордингу; * Коучинг менеджерів, розвиток лідерських навичок, проведення регулярних 1:1 з менеджерами; * Робота з HR-аналітикою та прийняття рішень на основі даних; * Проведення HR-досліджень, аналіз результатів і розробка відповідних ініціатив; * Управління процесами L&D: виявлення потреб, реалізація програм та оцінка ефективності;
Що ми очікуємо від тебе: * 5+ років досвіду у HR-сфері, з яких понад рік — на посаді HRBP; * Досвід побудови HR-процесів з нуля; * Глибоке розуміння повного життєвого циклу співробітника та успішний досвід оптимізації процесів на кожному етапі; * Досвід у реалізації проєктів, які мали вплив на бізнес-результати та показники; * Знання та досвід у HR-аналітиці для оцінки ефективності процесів; * Досвід проведення HR-опитувань, аналізу отриманих даних та розробки плану дій на основі результатів;
Чому OBRIO найкраще місце для роботи? * Різноманітність в обов’язках: Ти працюватимеш з широким спектром проєктів і завдань, що сприяє різноманітності у роботі й можливостям для безперервного навчання. * Ми цінуємо інновації: У OBRIO ми завжди відкриті до експериментів і нових підходів. Тут ти зможеш впроваджувати свої ідеї та бачити їх вплив у реальному часі. * Робота з даними: Ми віримо в силу даних і використовуємо їх для прийняття рішень. Приєднавшись до нашої команди, ти матимеш можливість працювати з даними, що допоможуть приймати обґрунтовані рішення та досягати результатів. * Розкрий свої амбіції: OBRIO — це місце для тих, хто прагне більше. Ми підтримуємо розвиток кожного співробітника і даємо можливість реалізовувати свої кар’єрні амбіції. * Командна підтримка: У нас працюють люди, які прагнуть не лише до особистих досягнень, а й до спільного успіху. В OBRIO ти знайдеш підтримку та співпрацю на кожному етапі розвитку.
Наші бенефіти: * 20 days off на рік, необмежену кількість лікарняних днів коштом компанії; * Забезпечення технікою у разі необхідності; * Онлайн послуги корпоративного лікаря коштом компанії, медичне страхування після проходження випробувального терміну; * Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари, майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції; * Компенсація навчання; * Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів та снеків в офісі; * Онлайн івенти та тімбілдинги.
Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️ Командна співбесіда➡️ Тестове завдання ➡️ Знайомство з CEO ➡️ Job offer.
Дізнавайся про наші вакансії, рекомендуй друзів і отримуй ексклюзивний погляд за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram.
