Ми шукаємо фахівця з ведення військового обліку, який не лише знає законодавче регулювання, але і має досвід його застосування на практиці у взаємодії з органами державної влади. Вакансія передбачає офіційне призначення відповідальним за ведення військового обліку.
Про нас: Reface — українська продуктова компанія, що створює мобільні АІ-застосунки. За 6 років наші продукти завантажили понад 300 мільйонів разів. Були No 1 в американському App Store, отримали нагороду Google Play’s Best App.
Про тебе: -маєш досвід ведення військового обліку на підприємствах зі штатом 50+ працівників (від 1 року) -знаєшся на законодавстві про військовий облік, мобілізацію та бронювання та на особливостях правозастосовної практики -умілий організатор, який може як оптимізувати процеси, так і налаштовувати їх «з нуля» -вільно володієш діловою українською мовою -впевнено користуєшся програмами MS Office
Необов’язково, але буде плюсом: -досвід роботи на посаді кадровика -знання українського трудового законодавства -підвищення кваліфікації за програмою з військового обліку, погодженою з Генштабом ЗСУ
Ти будеш: — вести військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів відповідно до законодавства — вести особові картки П-2 та списки персонального обліку військовозобов’язаних — подавати звітність та звіряти списки персонального військового обліку з ТЦК та СП — займатись оповіщенням працівників та оформлювати необхідні документи — готувати накази з питань військового обліку та бронювання працівників — проводити внутрішні перевірки стану військового обліку — супроводжувати зовнішні перевірки стану військового обліку — вести внутрішню звітність з питань військового обліку — вести особові справи співробітників — готувати накази та звіти з кадрових питань
Що ми пропонуємо: — офіційне працевлаштування — можливість встановити зручні робочі години та режим роботи, що поєднуватиме відвідування зручного офісу в центрі та дистанційну роботу — гідна заробітна плата по верхній межі пропозицій на ринку — соціальний пакет у разі успішного проходження випробувального терміну (бюджет на навчання/тренінги, медичне страхування, корпоративні знижки від партнерів компанії)
Процес: ✔️ інтерв’ю з юридичною командою → ✔️ тестове завдання → ✔️ фінальне інтерв’ю → ✔️пропозиція про працевлаштування
