|
Описание: |
Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.
* Заснована у 2014 році
* 600+ фахівців
* Сотні тисяч клієнтів у всьому світі
У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.
Ми в пошуку Media Buying Team Lead( Facebook), який приєднається до нашої команди та сприятиме підвищенню ефективності в сфері азартних ігор.
Чим ви будете займатися?
* Управління баєрами: найм, адаптація, розвиток, постановка цілей та контроль результатів.
* Запуск і оптимізація FB-кампаній у вертикалі gambling.
* Взаємодія з іншими департаментами: Dev, BizDev, Design.
* Ведення звітності, аналіз даних, підготовка рекомендацій щодо оптимізації.
* Менторство та розвиток джуніорів, участь у створенні бази знань для команди.
* Планування бюджету та управління ROMI.
* Створення та оптимізація процесів команди.
* Розробка ефективних воронок, спеціально адаптованих для кампаній Facebook.
Що ми очікуємо від вас?
* Глибоке розуміння алгоритмів та політик Facebook Ads.
* Досвід роботи з трекерами та аналітичними інструментами: AppsFlyer, Adjust, Firebase.
* Сильні аналітичні навички, уміння працювати з великими бюджетами.
* Розуміння ключових метрик performance-маркетингу: CPA, ROI, CTR, CR, CPC, CPM, CPI.
* Уміння швидко приймати рішення та брати відповідальність за результат.
* Досвід тестування та побудови бази креативів.
* Досвід пошуку, тестування та масштабування зв’язок.
* Розуміння фарм-процесів та особливостей роботи в сірих/білих схемах.
* Досвід роботи з бюджетами від $30k на місяць (особисто) та від $100k+ на місяць (на команду).
* Знання інших каналів трафіку буде перевагою (Google PPC, In-App).
* Досвід роботи з Android/iOS-додатками, PWA.
* Досвід управління командою від 3–5 осіб.
* Від 2–3+ років досвіду роботи з Facebook (бажано у вертикалях gambling / betting).
Особисті якості:
* Аналітичний склад розуму та любов до цифр.
* Ініціативність: уміння самостійно знаходити точки росту та генерувати нові гіпотези.
* Лідерські якості: уміння мотивувати та вести за собою.
* Відповідальність за результат.
* Швидка адаптація та стресостійкість.
* Системність і вміння вибудовувати процеси.
* Навченість і готовність ділитися знаннями з командою.
Які етапи?
* Крок 1: Pre-screening.
* Крок 2: Технічна співбесіда.
* Крок 3: Співбесіда з HRBP.
* Крок 4: Перегляд рекомендацій.
* Крок 5: Job Offer!
Ми пропонуємо тобі:
* 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
* Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
* Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
* Компенсація вартості курсів та тренінгів.
* Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
* Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
* Незабутні корпоративи та тімбілдинги.
Відгукнутись на вакансію |
