LIS створює технологічні рішення для управління радіочастотним спектром і радіоконтролю. Ми працюємо на перетині software та hardware розробки, забезпечуючи цифрову безпеку державного рівня.
Зараз шукаємо HR Generalist, яка допоможе нам масштабувати команду, підтримувати корпоративну культуру та систематизувати HR-процеси. Твої основні завдання * Повний цикл найму: від складання брифу з техлідерами до онбордингу. * Активний сорсинг, координація співбесід, фідбек-культура. * Участь у створенні та проведенні Performance Review. * Підтримка й розвиток корпоративних ініціатив. * Внутрішні комунікації, опитування, зворотний зв’язок від команд. * Робота з HR-брендом і залученням працівників (engagement, eNPS). * Підготовка та ведення документації, наказів, відпусток, лікарняних. * Підтримка процесів бронювання військовозобов’язаних співробітників.
Вимоги * 2.5 + роки досвіду роботи на позиції HR Generalist або HR Manager. * Досвід рекрутингу технічних спеціалістів (бажано в IT або defence tech). * Знання трудового законодавства, основ кадрового адміністрування. * Навички фасилітації та роботи з командною динамікою. * Розуміння принципів Performance Management та корпоративного навчання. * Рівень англійської — Intermediate.
Буде плюсом * Досвід роботи у сфері оборонних або державних проєктів. * Знання специфіки бронювання працівників та мобілізаційного обліку.
Ми пропонуємо * Конкурентну заробітну плату * Гнучкий графік і можливість працювати віддалено * Продукти та проєкти, які реально мають значення * Відсутність бюрократії
