Ми — KeyPerson, компанія, що спеціалізується на рекрутингу та HR-консалтингу. Зараз активно розвиваємося та розширюємо команду, тож є можливість приєднатися на етапі росту й впливати на майбутнє компанії.
Шукаємо Рекрутера, який допоможе закривати управлінські, HR та бізнес-вакансії для українських і міжнародних компаній. Ця роль поєднує експертизу в рекрутингу з використанням сучасних технологій для досягнення високих результатів.
Завдання * Повний цикл рекрутингу: від аналізу заявки до фінального оффера. * Закриття 3–5 управлінських, HR та бізнес-вакансій на місяць (залежно від складності). * Використання сучасних методів сорсингу: Boolean search, LinkedIn, таргетована реклама, професійні спільноти тощо. * Розробка індивідуальної стратегії пошуку для кожної вакансії, залучення як активних, так і пасивних кандидатів. * Побудова довіри з кандидатами та клієнтами, забезпечення їх задоволеності. * Проведення та запис структурованих відеоінтерв’ю, використання сучасних технік інтерв’ювання. * Щоденна робота з AI-інструментами (GPT, automation tools). * Регулярна комунікація з командою та клієнтами.
Очікування від кандидата * Досвід у рекрутингу від 3 років (управлінські, HR, комерційні ролі). * Успішна практика закриття складних позицій та вміння знаходити рішення. * Орієнтація на результат і готовність працювати за KPI (від 3 закриттів на місяць). * Самостійність, відповідальність, здатність працювати в динамічному темпі. * Відкритість до розвитку: AI-інструменти, сучасні практики, професійні івенти.
Ми пропонуємо * Ставку + бонус за кожну закриту вакансію. * Повна зайнятість: пн—пт, 8 годин. Початок робочого дня з 9:00 до 11:00 (за Києвом). * Віддалений формат роботи. * Доступ до професійних івентів, навчання й AI-практик, які допомагають бути на крок попереду ринку. * Атмосферу, де важливі якість, відповідальність і сучасні рішення. * Поєднання рекрутингу та технологій: наші процеси побудовані так, щоб економити час і підвищувати результативність.
Як проходить відбір * Онлайн-дзвінок (до 20 хв), щоб зрозуміти, чи збігаються наші очікування. * Детальна розмова (≈60 хв) про ваш досвід і практичні кейси, близькі до реальних завдань у роботі. * Перевірка рекомендацій із попередніх компаній.
