|
Описание: |
Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.
Netpeak шукає Senior Product Manager для розробки та запуску нової ERP-системи. Ви відповідатиме за аналіз потреб бізнесу, вибір технічного рішення та управління розробкою системи, яка покриє всі ключові процеси компанії.
Hard skills
* Досвід управління розробкою B2B-продуктів або внутрішніх систем — від 3 років.
* Досвід повного циклу запуску продукту: від дослідження до впровадження.
* Досвід побудови функціональної документації та постановки задач.
* Досвід аналітики бізнес-процесів та збору вимог від різних департаментів.
* Досвід роботи в agile-командах, управління roadmap та пріоритизація задач.
* Бажано: досвід запуску або адаптації ERP/CRM/HRM систем.
Technical skills
* Розуміння архітектури сучасних ERP-систем та принципів їх масштабування.
* Базові знання API, вебхуків, структур баз даних, принципів інтеграції між системами.
* Розуміння основ DevOps-процесів, CI/CD, середовищ staging/production.
* Базове володіння SQL для аналітики та перевірки гіпотез.
* Досвід роботи з системами документації (Confluence, Notion) та таск-трекерами (Jira, ClickUp, YouTrack).
* Бажано: досвід роботи з платформами типу Salesforce, Microsoft Dynamics, Odoo.
Soft skills
* Стратегічне мислення, аналітичний підхід до прийняття рішень.
* Вміння комунікувати з технічними і нетехнічними командами.
* Сильна самоорганізація та відповідальність.
* Системність і уважність до деталей.
* Вміння формулювати і захищати свої рішення перед керівництвом.
* Здатність працювати в умовах невизначеності та самостійно структурувати процес.
Що треба робити:
* Аналіз бізнес-процесів компанії та формування вимог до нової ERP-системи.
* Дослідження ринку та вибір стратегії реалізації: платформа, готове рішення або розробка з нуля.
* Будувати концепцію ERP, її структуру, логіку, ключові модулі і взаємозв’язки.
* Займатись підготовкою технічного завдання та всієї документації для запуску.
* Управляти реалізацією: етапи, дедлайни, пріоритети, ризики.
* Координувати роботу команди та/або підрядників.
* Постійно взаємодіяти з CPO і CEO для узгодження рішень та результатів.
* Інтегрувати ERP з іншими системами компанії (HRM, фінанси, тощо).
Ми пропонуємо:
* Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
* Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
* Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
* Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
* Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
* Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
* Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
* Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
* Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
* Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
* Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
* Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
Відгукнутись на вакансію |
