Ми в пошуку People Partner (Middle), який(-ка) стане важливою частиною нашої Human Capital Team.
Ця роль — для тих, хто хоче зростати в HR-напрямку через щоденну роботу з командою: підтримувати, підсилювати, розвивати. Для тих, хто відчуває ритм продуктового середовища, розуміє динаміку командної взаємодії й допомагає зростати через регулярний фідбек, увагу до енергії, якості рішень і перформансу — в процесі, а не лише за підсумками.
Твій виклик як People Partner Бути рушієм розвитку — людей, команди та процесів. Допомагати зростати не лише професійно, а й у взаємодії, ясності цілей і впевненості в рішеннях.
У цій ролі ти будеш: * Підтримувати мідлменеджмент і команду — як надійний партнер у щоденній роботі, розвитку, взаємодії й прийнятті рішень * Відстежувати рівень залученості спеціалістів, вчасно зчитувати сигнали та діяти на випередження. * Супроводжувати повний цикл життя спеціаліста — від першого дня до завершення співпраці, з фокусом на якісний досвід на кожному етапі. * Удосконалювати підходи до онбордингу, 1:1 та перформансу — щоб перформанс був частиною щоденної культури. * Працювати над розвитком культури зворотного зв’язку. * Брати участь у створенні та оновленні HR-політик і процесів. * Братимеш участь в ініціативах або запускатимеш власні — ті, що справді підтримують культуру взаємодії, розвитку й командного здоров’я.
Що для нас важливо: * 2+ роки досвіду в ролі HR People Partner чи аналогічній. * Знання HR-процесів: від адаптації до участі в performance review. * Розуміння HR-процесів, включно з участю в performance review. * Досвід у наданні HR-підтримки для команд із чисельністю понад 50 спеціалістів. * Знання основних принципів проведення 1-1 meetings, розуміння підходів до визначення мотивації та залучення спеціалістів. * Знання основи HR аналітики та базових метрик. * Вміння спілкуватись з різними рівнями керівників та спеціалістів * Досвід розробки та імплементації гайдів і політик.
Що на тебе чекає в RIA.com? * Практичне втілення командних цінностей: відкрита комунікація, регулярні 1-on-1, фідбек, підтримка наставника із першого дня для швидкої адаптації, без мікроменеджменту чи тайм-трекерів. * Комфортні умови роботи: ремоут чи гібрид — вирішувати тобі. Комфортний офіс у Вінниці та за надзвичайних умов пропонуємо можливість працювати у зручній локації, витрати на яку покриває компанія, гнучкий графік роботи, офіційне працевлаштування. * Здоров’я та турбота про себе: онлайн-консультації корпоративного лікаря та підтримка ментального здоров’я з психологом, необмежена кількість лікарняних та 20 робочих днів оплачуваної відпустки, батьківська година (1 раз на тиждень). * Можливості розвитку: Performance Review з індивідуальним планом розвитку на рік, компенсація вивчення іноземних мов та професійного навчання, бонусна програма для підтримки хобі та відпочинку ріакомівців.
RIA.com — соціально відповідальна українська компанія. «Авто для ЗСУ» від AUTO.RIA — це фандрейзинговий проєкт, який офіційно працює з 2023 року. Завдяки активному залученню команди, креативним ініціативам і колабораціям із зірками та українським бізнесом, ми придбали та відправили 19 пікапів, 2 тягачі, 2 позашляховики, 1 вантажівку для військових у найгарячіші напрямки.
Віримо, що саме команда формує продукти, які стають лідерами ринку, тож чекаємо твоє резюме!
