|
Описание: |
REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.
Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.
Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.
Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти.
Зараз ми шукаємо Talent Sourcer, який посилить експертизу команди рекрутингу у сорсингу та візьме на себе частину пошуку кандидатів за відкритими вакансіями разом із рекрутерами.
Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.
Ваші задачі:
* Активний пошук кандидатів з використанням усіх доступних інструментів, включно з нестандартними каналами (спільноти, Telegram/Discord, профільні групи, форуми тощо).
* Формування та регулярне оновлення бази контактів потенційних кандидатів, включно з кадровим резервом.
* Аналіз ринку: рівень компенсацій, активність кандидатів, актуальні тренди.
* Співпраця з рекрутерами та Hiring Manager’ами для уточнення профілю.
* Перевірка профілів кандидатів на відповідність вимогам вакансії.
* Ініціація першого контакту з кандидатами (лист, повідомлення, дзвінок).
* Передача зацікавлених кандидатів рекрутеру.
Від вас ми очікуємо:
* Досвід роботи сорсером від 1 року (бажано з Non-Tech та Tech позиціями).
* Навички створення та ведення баз кандидатів.
* Впевнене володіння інструментами сучасного сорсингу: Boolean search, X-Ray, альтернативні та нестандартні джерела пошуку.
* Розвинені навички ділової комунікації (усної та письмової).
* Уміння працювати з великим обсягом інформації та правильно її структурувати.
* Високі комунікативні навички та вміння підтримувати діалог.
* Рівень англійської — від B2.
Натомість пропонуємо від себе:
* не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
* відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
* гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
* формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
* англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
* корпоративного психолога;
* оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
* вихідний на день народження;
* компенсацію зовнішнього навчання;
* допомогу в організації робочого місця;
* майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з Head of Recruitment ➡ Test Case ➡ зустріч знайомство з командою ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer
Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.
Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо своїх. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!
БІЛЬШЕ ПРО НАС І КОМАНДУ — ШУКАЙТЕ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ:
➤ Instagram
➤ Facebook
➤ Linkedin
Відгукнутись на вакансію |
