MAKEUP — один із найбільших e-commerce проєктів у сфері онлайн-ритейлу з понад 200 000 товарами у каталозі та присутністю на 30+ доменах у різних країнах і мовних ринках.
Ми шукаємо HR Generalist, який допоможе нам ростити сильну, мотивовану та згуртовану команду. У цій ролі ви поєднаєте роботу з двох напрямків People&Partner, а саме — взаємодію з нашими співробітниками та невеликий обсяг рекрутингу, щоб залучати нові таланти на ключові позиції бізнесу.
Задачі та зони впливу:
People
• Ведення повного життєвого циклу співробітника: онбординг, розвиток, регулярні 1:1, перформанс-рев’ю, офбординг.
• Робота над залученням, мотивацією та утриманням співробітників.
• Проведення якісних 1:1 для покращення комунікації, вирішення робочих питань та підтримки здорових відносин у командах.
• Моніторинг соціального клімату, виявлення ризиків, надання рекомендацій щодо покращення середовища.
• Підтримка та покращення існуючих HR-процесів і запуск нових.
• Підтримка корпоративної культури та роботи з цінностями.
• Співпраця зі стейкхолдерами та взаємодія з HR-командою.
• Робота з HR-аналітикою: збір, аналіз та презентація даних.
Talent
• Закриття ключових вакансій бізнесу.
• Співпраця з зовнішніми рекрутерами/агенціями.
Вам точно до нас, якщо маєте:
• 3+ роки досвіду в HR, з них мінімум 2 роки — в ІТ-компанії.
• Досвід ведення повного життєвого циклу співробітника.
• Досвід роботи з HR-процесами та впровадження HR-інструментів.
• Вміння якісно проводити 1:1, давати зворотний зв’язок та допомагати співробітникам розв’язувати робочі питання.
• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати довгострокові відносини.
• Вміння швидко перемикатися між задачами різних команд і втримувати фокус на пріоритетах.
• Самостійність, відповідальність, мультизадачність та високий рівень самоорганізації.
• Бізнес-орієнтованість і проактивність.
Буде перевагою:
• Досвід у продуктових IT-компаніях.
• Досвід побудови HR процесів з нуля.
• Досвід у закритті C-Level позиції бізнесу.
• Навчання в галузі коучингу, фасилітації, медіації.
