AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів. Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
Ми шукаємо Senior Product Manager, який(а) підсилить нашу продуктову команду та сфокусується на розвитку продукту MadMuscles — лідера у ніші Health & Fitness.
Твоя ціль — в партнерстві з Head of Product реалізувати амбітну стратегію та втілити ключові продуктові зміни, прискоривши зростання activation і retention метрик.
Роль Senior Product Manager — це про: * Повний ownership над гіпотезою: ти ведеш свою ідею від «чому це важливо» до «користувачі відчувають цінність»; * Покращувати життя мільйонів користувачів: завдяки успішному маркетингу маємо великі масштаби трафіку та реальні об’єми даних для швидкого фідбеку відносно твоїх продуктових рішень; * Якісну імплементацію продуктових рішень в додатку, які приносять користувачу відчутну цінність, та мають позитивний вплив на ключові продуктові метрики; * Vision-driven стратегію: у нас є чітка візія та стратегія. Ти працюватимеш не над «точковими покращеннями», а над великими кроками, які рухають продукт до довгострокової візії; * Фокус на сильний product discovery та сміливі рішення: ти можеш реально впливати на стратегічний вектор продукту, маючи сильну крос-функціональну команду (designe, analytics, UX reserach, content, engineering.
Твої ключові задачі: * Реалізація продуктової стратегії мобільного застосунку (спільно з Head of Product та Product team); * Discovery & Product Thinking:
— генерація гіпотез, пошук можливостей, дослідження проблем користувачів; — формування продуктових концепцій разом із дизайнером та інженерами; — робота з аналітиком і рісерчером над дизайном експериментів та метрик; * Product Requirements & UX:
— cтворення бачення фічі: сценарії, обмеження; — cпільна робота над UX, прототипами та перевіркою рішень на користувачах; * Roadmap & Prioritization:
— пріоритизація беклогу за впливом та стратегічною цінністю; — забезпечення якості та доведення продукту до MLP, що приносить цінність користувачу.
Ключові вимоги: * 4+ роки досвіду в ролі Product Manager у продуктовій B2C IT-компанії; * Підтверджені кейси впливу на продуктові метрики: retention, engagement, activation; * Досвід роботи в крос-функціональній команді: design, analytics, engineering; * Сильне продуктове мислення: вміння бачити продукт як цілісну систему, а не набір окремих фіч; * Product discovery: глибоке розуміння користувачів, формування гіпотез, валідація проблем і рішень; * Product analytics: робота з ключовими метриками, експерименти, інтерпретація даних і прийняття рішень на їх основі; * Чітке формулювання вимог: user stories, acceptance criteria, зрозуміла постановка задач для команди; * End-to-end ownership ініціатив: ведення продуктового рішення від ідеї до MLP-релізу (minimum lovable product), яке приносить реальну цінність користувачу; * Здатність швидко приймати рішення в умовах невизначеності та експериментів.
В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:
— Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні. — Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі. — Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Product — Case Interview — Фінальне інтерв’ю з CEO.
