Ми — Energise.pro, продуктова команда, яка створює власні мобільні додатки. 30+ релізів у нішах утиліт, освіти, відео та lifestyle ️ Усе in-house: від ідеї → до запуску → до публікації в App Store У кожному проєкті — гіпотези, аналітика, тести, релізи ⚡ Ми швидкі, гнучкі, продуктові — і підсилюємо Marketing Team, щоб рухатись ще швидше
Кого шукаємо? Creative Marketing Manager, який мислить креативами як системою: розуміє, як формується ідея, як вона пакується у формат і як результат зчитується через метрики. Працює hands-on, задає напрям для дизайнерів через чіткі брифи, тримає якість і таймінги та використовує AI й аналітику як частину робочого процесу.
✅ Що будемо робити? * Генерувати ідеї для рекламних креативів; * Шукати матеріали, працювати з текстами, ставити задачі для графічних і моушн-дизайнерів (брифи, ТЗ, дедлайни); * Використовувати АІ для створення контенту для креативів; * Контролювати прогрес та якість виконання креативних задач; * Моніторити найкращі практики, тренди і аналізувати конкурентів; * Аналізувати ефективність креативів і формувати рекомендації для наступних ітерацій; * Співпрацювати з акторами-фрілансерами для створення відеоматеріалів.
️ Що очікуємо? * Досвід роботи з мобільними додатками; * Досвід у сфері креативного маркетингу або digital маркетингу від 1 року; * Базове розуміння структури креативу та ключових метрик ефективності креативу; * Досвід генерації ідей, написання технічних завдань та надання правок; * Досвід роботи з інструментами штучного інтелекту (AI); * Вміння управляти робочим навантаженням та дотримання дедлайнів; * Відслідковування трендів та розуміння, що може зачепити аудиторію; * Розвинені навички командної роботи та спілкування; * Ініціативність і готовність швидко навчатися, відсутність страху до експерементів; * Рівень англійської мови B1+;
Буде + * Досвід проводення глибинних маркетингових досліджень; * Досвід створення відео, статичних креативів, контенту, AI контенту.
Що пропонуємо? * Remote-first — працюй звідки зручно; * Гнучкий графік — важливий результат і синхронізація; * 14 робочих днів відпустки, 7 лікарняних без зайвих запитань та 7 days off; * Навчання — курси, ментори, тех апгрейди; * Команду з open-minded підходом, яка заряджає енергією та завжди готова допомогти; * Участь у продуктах, які реально живуть, а не просто існують.
Як проходить відбір: * Заповнення анкети * Знайомство з HRM; * Тестове завдання — те, з чим ти реально працюватимеш; * Технічна співбесіда з Creative Project Manager; * Фінальна зустріч із CEO; * Офер твій.
