Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.
Ми шукаємо Creative Producer стратегічного лідера креативного напряму, який відповідатиме за повний цикл виробництва рекламних матеріалів і створення високоефективних креативів для масштабування мобільних ігор. Основна мета ролі: Забезпечити маркетингову команду стабільним потоком високоякісних win-креативів, які дозволяють ефективно закуповувати трафік та масштабувати продукти шляхом: * Побудови системного процесу генерації та перевірки креативних гіпотез. * Забезпечення стабільно високої якості візуалу та наративу. * Оптимізації ресурсів і бюджетів для досягнення максимальної ROI креативного виробництва. * Тісної синергії з UA-командою для швидкої реакції на зміни в метриках.
Підпорядкування: * Репортує: CMO / Head of UA. * Керує напряму: * Motion Designers. * 2D / 3D Artists.
Ключові обовʼязки:Креативна стратегія та продакшн: * Розробка креативних концепцій і сценаріїв для performance-кампаній. * Управління повним циклом виробництва (Від ідеї та ТЗ до фінального аудиту якості). * Генерація та впровадження віральних ідей з високими показниками IPM та CTR. * Моніторинг трендів індустрії мобільної реклами та адаптація кращих практик (Benchmarking). * Контроль якості (QC) усіх матеріалів перед релізом.
Команда та People Management: * Повний цикл управління талантами (Найм, онбординг, адаптація, оффбординг). * Проведення Performance Review, 1×1 та карʼєрних мітингів. * Менторство та коучинг, формування PDP, проведення воркшопів і тренінгів. * Управління мотивацією команди, регулярний фідбек, робота з зарплатними вилками.
Процеси та ресурси: * Управління бюджетами креативних проєктів і оптимізація розподілу ресурсів. * Побудова та оптимізація процесів усередині креативного відділу (Гайдлайни, політики, база знань). * Створення тестових завдань і матеріалів для ефективного найму. * Організація роботи команди з дотриманням дедлайнів без втрати якості.
Взаємодія зі стейкхолдерами: * Тісна співпраця з UA-командою, розробкою та іншими бізнес-напрямами. * Презентація креативних стратегій і результатів керівництву. * Аналіз ефективності креативів разом з аналітиками та формування гіпотез для A/B-тестів.
Ключові навички та досвід: * Досвід роботи Creative Producer / Lead Creative у мобільних іграх або Performance Marketing. * Глибоке розуміння пайплайну створення відео та моушн-дизайну. * Сильні навички People Management та побудови команд. * Розуміння маркетингових метрик (IPM, CTR, CPI, ROAS) та впливу креативу на них. * Досвід аналітики креативів і побудови A/B-тестів. * Навички управління бюджетами та пріоритетами в умовах дедлайнів. * Креативне мислення та висока «надивленість» у мобільній рекламі.
Основні метрики та KPI: * Creative Win Rate. * Динаміка росту IPM та CTR. * Time-to-Market і дотримання дедлайнів. * Retention команди та eNPS. * Ефективність використання бюджету на продакшн.
Очікувані результати ролі: * Побудована масштабована «фабрика креативів». * Сформована сильна та мотивована креативна команда з чіткими PDP. * Впроваджена система аналітики та звітності для прийняття рішень. * Створена база знань та гайдлайнів для швидкого онбордингу. * Гнучка креативна стратегія, що адаптується до змін ринку.
Передбачувані етапи інтервʼю: * Screening Interview з наймаючим менеджером. * Tech Interview з наймаючим менеджером. * Test task * Competence Interview з Head of HR. * Reference Check. * Interview з Co-Founder.
Ми пропонуємо: * Бенефіт-кафе: Свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. * Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив. * Remote First: Працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток. * Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї. * Career Boost: Розвиток експертизи, внутрішні тренінги та стратегічні сесії. * Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.
