IT Craft запрошує IT Recruiter приєднатися до нашої команди.
Рекрутер працюватиме з технічними та нетехнічними позиціями різних рівнів, забезпечуючи повний цикл рекрутингу у тісній співпраці з наймаючими менеджерами та технічними експертами.
Ми фокусуємося на формуванні довгострокових команд для міжнародних віддалених проєктів та забезпечуємо чітку й професійну комунікацію протягом процесу найму.
Задачі: * Співпраця з наймаючими менеджерами для уточнення вимог до ролі; * Повний цикл рекрутингу: пошук, скринінг, координація інтерв’ю, надання зворотного зв’язку, етап оферу; * Розробка та реалізація стратегій сорсингу з використанням технік пошуку Boolean та X-Ray; * Комунікація з кандидатами та регулярна взаємодія протягом процесу найму; * Забезпечення актуальності даних у ATS; * Дослідження ринку талантів та надання релевантної аналітики для ухвалення рішень щодо рекрутингу.
Необхідні навички та кваліфікації: * Досвід роботи в IT-рекрутингу від 1 року або сильний практичний досвід у сорсингу; * Розуміння специфіки ІТ-ринку; * Впевнена робота з інструментами пошуку кандидатів (LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram тощо); * Розвинені комунікаційні та координаційні навички; * Знання психології у контексті оцінки кандидатів; * Англійська мова на рівні Intermediate або вище.
IT Craft пропонує: * Конкурентну винагороду відповідно до кваліфікації; * Гнучкий графік та 100% віддалений формат співпраці; * Компенсацію занять спортом; * Внутрішнє навчання англійської мови; * Дружню команду відкритих людей.
Надішліть, будь ласка, своє резюме.
IT Craft invites an IT Recruiter to join our team.
The Recruiter will work on technical and non-technical positions across different seniority levels, managing the full recruitment cycle in close collaboration with hiring managers and technical experts.
We focus on building stable, long-term teams for international remote projects and maintaining clear, professional communication throughout the hiring process.
Responsibilities: * Work closely with hiring managers to clarify role requirements; * Manage the full recruitment cycle: sourcing, screening, interview coordination, feedback, and offer stage; * Develop and execute sourcing strategies using advanced search techniques, Boolean, and X-Ray; * Engage candidates and maintain consistent contact; * Keep candidate data structured and up to date in the ATS; * Monitor the IT talent market and support hiring decisions with relevant insights.
Skills and qualifications required: * 1+ year of hands-on IT recruitment experience or strong practical sourcing background; * Good understanding of the IT job market; * Confident use of sourcing tools (LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram, etc.); * Strong communication and coordination skills; * Knowledge of psychology relevant to candidate assessment; * English Intermediate+.
IT Craft offers: * Competitive compensation based on qualifications; * Flexible working hours and a fully remote position; * Opportunity for career growth; * Compensation for sports activities; * In-house English training; * A friendly team of open-minded people.
