|
Описание: |
Формат роботи: Віддалено
Selecta Lab — команда, що просуває власні сайти та ефективно монетизує їх по всьому світу. Ми маємо успішний досвід у запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих продуктів. Наша експертиза охоплює повний цикл: від SEO-дослідження до запуску і комерційного росту.
Що важливо для нас:
Взаємний розвиток — ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.
Орієнтація на результат — кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.
Адаптивність — ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.
Відкритість і комунікація — чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.
Ми не просто шукаємо виконавців. Ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти
Місія ролі: Забезпечення виконання операційних планів і цілей усіх підрозділів на визначений горизонт планування, їх узгодженості між собою та прямої відповідності стратегічним цілям компанії.
Ваші ключові завдання:
* Операційне планування
* Впроваджувати та каскадувати KPI по всіх підрозділах.
* Забезпечувати відповідність цілей підрозділів стратегічним цілям компанії.
* Визначати та ефективно розподіляти ресурси для досягнення операційних цілей.
* Інформувати команди про цілі та пріоритети компанії.
* Контролювати виконання планів та за необхідності вносити коригування.
* Мінімізувати ризики неефективного використання ресурсів.
* Управління змінами
* Виявляти потребу у змінах на основі аналізу внутрішніх процесів та ринкової ситуації.
* Формувати плани дій із визначенням ключових етапів, відповідальних та метрик.
* Забезпечувати своєчасну та зрозумілу комунікацію щодо змін.
* Виявляти джерела супротиву та розробляти способи його подолання.
* Контролювати виконання запланованих кроків впровадження змін.
* Управління ефективністю
* Забезпечувати обізнаність співробітників щодо їхніх KPI та норм.
* Проводити аналіз виконання KPI та ефективності команд.
* Оптимізувати бізнес-процеси для мінімізації втрат та підвищення продуктивності.
* Виявляти вузькі місця в процесах та пропонувати рішення.
* Коригувати плани роботи та визначати нові пріоритети.
Впроваджувати інструменти моніторингу ефективності (дашборди, BI-аналітика).
* Управління ризиками
* Вести актуальний реєстр ризиків із оцінкою ймовірності та потенційного впливу.
* Систематично моніторити ризики та впроваджувати індикатори раннього попередження.
* Мінімізувати негативні наслідки від реалізованих ризиків.
* Управління якістю та інноваціями
* Створювати та підтримувати систему генерації, відбору та впровадження інноваційних ідей.
* Забезпечувати зворотний зв’язок між підрозділами для контролю якості процесів.
* Впроваджувати систему безперервного вдосконалення процесів.
* Управління комунікацією та координацією
* Підтримувати прозору систему внутрішньої комунікації.
* Забезпечувати ефективне поширення інформації про стратегію та результати.
* Координувати своєчасний обмін інформацією між підрозділами.
* Створювати єдиний інформаційний простір для обміну знаннями та практиками.
Ваш досвід і компетенції:
Обов’язково:
* Досвід роботи Operations Manager або на подібній ролі у компаніях, що активно ростуть.
* Практичний досвід впорядкування та оптимізації процесів: вміння наводити порядок у хаосі й покращувати наявні процеси.
* Досвід роботи з KPI та цілями: постановка, регулярний контроль і аналіз результатів.
* Досвід в affiliate-маркетингу та/або SEO буде перевагою.
Знання:
* Методології управління за цілями: глибоке розуміння OKR, KPI або MBO
* Фінансовий менеджмент: розуміння unit-економіки, контролю витрат та принципів бюджетування.
* Оптимізація процесів: знання Lean, BPMN 2.0 або інших фреймворків для опису та вдосконалення бізнес-процесів.
* Метрики ефективності: розуміння ключових показників продуктивності команд та методик оцінки задоволеності внутрішніх клієнтів (eNPS, SLA).
Навички:
* Моделювання та оптимізація бізнес-процесів: здатність виявляти вузькі місця в операційній діяльності та автоматизувати рутинні процеси.
* Фінансовий аналіз: уміння проводити аудит витратної частини, виявляти можливості для оптимізації та підвищення ефективності.
* Розробка внутрішньої документації: вміння створювати чіткі та зрозумілі політики, інструкції та стандарти роботи.
* Крос-департамента взаємодія: навичка будувати горизонтальні зв’язки між відділами для усунення конфліктів та затримок.
* Управлінський досвід буде значною перевагою: здатність організовувати команду та контролювати досягнення результатів
Що пропонуємо:
Конкурентна компенсація:
* Щорічний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
* 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.
* Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких),3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).
Компенсаційний пакет:
* Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн — до 1000 грн/міс.
* Коворкінг — до 1000 грн/міс.
* Ремонт особистого ноутбука — до 1000 грн/міс.
* Дрібна техніка для роботи — до 1000 грн/міс.
* Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.
* Корпоративні заняття з англійської мови
Етапи відбору:
* Прескрінінг
* Recruiter-інтерв’ю
* Інтерв’ю з Hiring Manager
* Тестове завдання
* Culture Fit інтерв’ю
* Reference Check
Відгукнутись на вакансію |
