|
Описание: |
Ми — proptech компанія, яка створює сервіси для покупки і оренди житла в Україні і за кордоном. Змінюємо досвід вибору нерухомості, використовуючи новітні технології та АІ. Flatfy Group обʼєднує бренди: ЛУН, bird, Rieltor.ua, Korter.
Ми шукаємо Senior Financial Analyst, з якою/яким ми побудуємо управлінську фінансову функцію в компанії.
Це роль з високим рівнем автономії та прямою взаємодією з C-level та Headquarters. Не про «підготувати звіт», а про створити фундамент для прийняття стратегічних рішень на основі фінансових даних.
Основні зони впливу нашого майбутнього Senior Financial Analyst:
1. Побудова та впровадження управлінської фінансової системи
* дослідити та обрати управлінську фінансову систему (ERP / FP&A / BI) з урахуванням структури кількох бізнес-юнітів;
* спроєктувати фінансову архітектуру системи обліку;
* власноруч впровадити управлінську фінансову систему, включно з міграцією даних та інтеграцією в наявні процеси компанії;
* забезпечити масштабованість системи для майбутнього росту;
* заонбордити менеджерів: навчити користуватись системою та приймати рішення на основі даних.
2. Розвиток управлінської фінансової функції
* оптимізувати та підтримувати процес бюджетування для всіх бізнес-юнітів компанії;
* розвивати управлінський P&L, Cash Flow, Balance Sheet на рівні продуктів і групи;
* формувати управлінську звітність для C-level та headquarters.
3. Партнерство з бізнесом в напрямку фінансів
* допомагати перекладати з мови фінансів на мову бізнесу;
* брати участь у стратегічному плануванні;
* бути фінансовим партнером для лідерів команд;
* постійно вдосконалювати фінансові процеси через автоматизацію та AI-інструменти.
Очікуємо, що наш майбутній Senior Financial Analyst:
* має 5+ років досвіду у фінансовому аналізі, FP&A або управлінському обліку;
* має досвід впровадження фінансових систем та/або суттєвої трансформації процесів;
* розуміє multi-entity структуру, продуктові бізнеси та unit economics;
* має досвід співпраці та взаємодії з C-level і різними стейкхолдерами;
* мислить системно і любить структуру в роботі;
* не боїться відповідальності та довгих горизонтів планування.
Що ми вважатимемо успіхом через 6 місяців нашої співпраці:
* в компанії працює прозора та масштабована управлінська фінансова система, всі менеджери компанії вміють з нею працювати;
* C-level приймає рішення на основі фінансових даних
Етапи знайомства:
1й — знайомство з рекрутеркою
2й — знайомство з CFO
3й — знайомство з Сo-Founder
Декілька слів про внутрішню культуру компанії:
* у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все;
* цінуємо work-life balance, працюємо в межах адекватних дедлайнів та без овертаймів;
* працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на продукт без зайвої бюрократії;
* любимо ітеративний підхід;
* автоматизуємо рутинні процеси, щоб залишалось більше простору для креативу;
* кожні півроку проводимо performance review, раз на рік — salary review.
Кожному тім-мейту доступні:
* оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік);
* державні вихідні (11 робочих днів на рік);
* оплачувані всі лікарняні;
* оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки;
* гнучкий старт робочого дня;
* гібридний формат роботи;
* необхідна техніка для роботи;
* 1:1 з People Partner;
* корпоративна бібліотека;
* тімбілдінги з командою.
З нетерпінням чекаємо на твоє резюме та знайомство!
Відгукнутись на вакансію |
