BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
Наразі ми розширюємо контент команду та в пошуку Voice-Over Manager, що відповідатиме за менеджмент повного циклу створення та підтримки AI-озвучки для тренувань у продукті.
Твої майбутні задачі: * Формувати та валідувати тексти для генерації AI-озвучки; * Координувати генерацію озвучки з вендорами, забезпечуючи своєчасність і якість результату; * Приймати та перевіряти згенероване аудіо, контролювати відповідність стандартам якості; * Забезпечувати фінальну підготовку аудіо до релізу: пост-обробка, неймінг і інтеграція в продукт; * Керувати дефектами AI-озвучки: обробка інцидентів, аналіз і пріоритизація проблем, організація виправлень і повторний контроль якості; * Ініціювати оптимізацію та покращення процесів створення АІ-озвучки.
Що для цього тобі знадобиться: * Досвід роботи з AI-інструментами та впровадженням цифрових рішень; технічна обізнаність і здатність швидко опановувати, тестувати та інтегрувати нові інструменти у робочі процеси; * Англійська — Upper-Intermediate+; * Досвід роботи з Jira, Confluence, Google Workspace або аналогами для управління задачами та документацією; * Розвинені комунікаційні навички для взаємодії з менеджментом, вендорами та віддаленими командами; * Структурне мислення, висока концентрація й уважність до деталей у роботі з великими обсягами даних, аудіофайлів і документації з дотриманням стандартів якості; * Проактивність у покращенні процесів та впровадженні змін для підвищення якості й ефективності.
Буде плюсом: * Досвід використання TTS-сервісів; * Досвід роботи з аудіоредакторами (Audacity, Adobe Audition); * Досвід роботи у звукорежисурі, аудіо- або відеомонтажі; * Знання додаткових іноземних мов буде перевагою.
Що на тебе чекає в BetterMe:
Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими. Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн. Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду. Відпустка та баланс: 15 оплачуваних днів відпустки, оплачувані лікарняні й додаткові вихідні до державних свят. Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.
