|
Описание: |
Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.
Зараз ми у пошуках Product Manager, який буде драйвити розвиток продукту, фокусуючись на зростанні прибутковості, оптимізації конверсії та масштабуванні користувацької бази через системні продуктові покращення та експерименти.
Що ти будеш робити:
* Аналізувати конкурентів і знаходити нові продуктові можливості;
* Розробляти та оптимізовувати лендінги й воронки для платного трафіку;
* Аналізувати поведінку користувачів і знаходити точки росту;
* Запускати A/B тести та перевіряти продуктові гіпотези;
* Співпрацювати з командами для впровадження продуктових змін;
* Розвивати продуктові компоненти та покращувати користувацький досвід.
Що тобі знадобиться для цього:
* Від 1 року досвіду в продуктовій ролі;
* Сильне продуктове мислення та розуміння UX/UI;
* Досвід роботи з воронками та оптимізацією конверсії;
* Досвід A/B тестування та продуктових експериментів;
* Вміння аналізувати метрики та поведінку користувачів;
* Досвід роботи з аналітичними інструментами;
* Data-driven підхід до прийняття рішень.
Що буде плюсом:
* Досвід в iGaming;
* Сильні аналітичні та комунікаційні навички;
* Проактивність, гнучкість і увага до деталей.
Чому варто бути частиною Novoplex:
* Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
* Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
* Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
* Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту. Maternity leave;
* Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
* Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.
Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з твоїм менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
3. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)
Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it
Відгукнутись на вакансію |
