Ми шукаємо Senior Creative Producer, який побудує масштабований креативний «завод» у якому користувачі з будь-якої індустрії зможуть знаходити релевантні темплейти та швидше масштабувати свій бізнес через соціальні мережі.
Zeely — це AI-маркетингова платформа, яка дозволяє бізнесам самостійно створювати UGC-відео та рекламні креативи, запускати кампанії в Meta та Tiktok-простір і відстежувати результати в реальному часі — без агентств і складних інструментів.
Сьогодні платформою користуються понад 1 млн користувачів у США та інших Tier-1 ринках, а продукт стабільно зростає більш ніж у 4× рік до року.
Zeely входить у ТОП-3 продуктів своєї вертикалі на американському ринку, а команда налічує 150+ спеціалістів, об’єднаних навколо продуктових напрямків і швидкого delivery.
У тебе будуть такі задачі та виклики: — Створювати та втілювати креативи, які будуть працювати автоматизовано і приносити результати; — Працювати над якістю креативів, щоб вони давали класні результати, конверсії, клікрейти і CPA. — Перебувати у постійному пошуці трендів та нових креативних ідей для реклами; — Працювати в команді з AI Content Creator та AI Prompt Engineer.
Що потрібно, щоб приєднатися до нас: — Досвід роботи у creative marketing від 3 років; — Розуміння performance marketing та вміння отримувати інсайти з даних і ефективно впроваджувати їх у стратегії; — Вміння мислити як продюсер — бачити потенціал у контенті, оцінювати його вплив; — Розуміння трендів та успішних практик у відеоконтенті в соцмережах; — Проактивність, вміння швидко та самостійно навчатися; — Рівень володіння англійською мовою на рівні Upper Intermediate та вище.
Чому працювати з нами цікаво і перспективно: — Робота з cutting-edge технологіями та AI-інструментами; — Свобода для реалізації ідей та впливу на продукт; — Сильна команда з Senior/Lead гравців, де кожен має крутий досвід і спільну мету; — Робота над продуктом, який входить в ТОП-5 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів; — Будуємо глобальну компанію, де можна вирости до топових позицій; — Повний ремоут, але за бажання, будемо раді бачити тебе у нашому комфортному офісі в Варшаві.
Рекрутмент процес: Intro Call > Hiring Team Interview > Test Task > Final Interview > Reference check > Offer
Ти працюватимеш напряму зі стейкхолдерами. Можеш долучитися до вже крутого і стабільного стартапу на ранньому етапі його розвитку — і будувати свою кар’єру з нами.
