Ми шукаємо проактивну та бізнес-орієнтовану людину, яка допоможе компанії рости через recruitment, client communication, staffing sales та operational coordination.
Це hybrid-роль на стику: * business development * recruitment * account coordination * operations
Ми шукаємо не «класичного HR» і не «assistant», а людину, яка стане ключовою частиною growth та operations у невеликій, динамічній IT outsourcing / outstaffing компанії. Основна місія ролі Help grow the company through recruitment, client communication, staffing coordination, and operational support.
Ти будеш допомагати матчити правильних спеціалістів з правильними клієнтами та знаходити нові можливості для співпраці. Кого ми шукаємо Нам потрібна людина, яка: * комунікабельна та енергійна * організована та системна * має business/commercial mindset * проактивна та самостійна * комфортно працює в динамічному середовищі та умовах невизначеності * бере ownership за результат * вміє рухати процеси без постійного контролю
Людина, яка може: * самостійно написати клієнту * зафоллоуапити кандидата або партнера * організувати call чи процес * координувати декілька задач одночасно * проактивно шукати нові opportunities
Основні обов’язки1. Recruitment & Talent Coordination (≈40%) * пошук та залучення кандидатів * проведення первинних скринінгів * координація інтерв’ю та hiring process * ведення talent pipeline * підтримка комунікації з кандидатами * підготовка офферів та координація онбордингу * підтримка relationships з existing talent pool
2. Business Development & Staffing Sales (≈40%) * пошук нових клієнтів та staffing opportunities * outbound-комунікація з потенційними клієнтами та партнерами * розвиток existing client relationships * виявлення hiring / staffing потреб клієнтів * презентація доступних спеціалістів клієнтам * пошук проєктів для available engineers / specialists * організація intro / discovery / sales calls * підтримка lead generation активностей * follow-up потенційних клієнтів та партнерів * робота з CRM та sales pipeline * допомога у формуванні commercial proposals
3. Operations & Founder Support (≈20%) * координація внутрішніх процесів компанії * підтримка документообігу та операційних задач * допомога в організації workflow * координація між командами * операційна підтримка фаундера * підтримка внутрішніх продуктів та сервісів компанії
Що важливо для цієї ролі * досвід від 3-х років у recruitment, sales, account management або staffing/outstaffing * strong communication skills * fluent англійська * знання інших іноземних мов буде плюсом (особливо німецької) * вміння організовувати та координувати процеси * досвід роботи з CRM системами буде плюсом * досвід в IT outsourcing / outstaffing буде великим плюсом
Ти будеш працювати напряму з фаундером компанії та станеш ключовим операційним партнером у щоденних бізнес-процесах.
Ми шукаємо людину, яка хоче впливати на розвиток компанії, а не просто «виконувати задачі». Ми пропонуємо * роботу з міжнародними клієнтами та IT-проєктами * remote / flexible формат роботи * професійний ріст разом з компанією * реальний вплив на процеси та розвиток бізнесу * динамічне середовище без зайвої бюрократії * відкриту комунікацію та швидкі рішення
Формат мотивації Base salary + performance bonuses
