Робота з людьми — це завжди про емпатію, вміння чути й водночас читати між рядків.
Ми в Empeek створюємо круті IT-продукти у сфері HealthTech. Поки наша команда піклується про технології, ми шукаємо людину, яка подбає про комфорт та ефективність самої команди.
Хто ти, наш ідеальний People Partner? * Маєш від 3-х років досвіду у ролі HR People Partner або HR Generalist в IT, де ти відповідав/ла за процеси для команд 70+ людей; * Точно знаєш, як провести 1:1 так, щоб людина розкрилася, вмієш делікатно розрулювати конфлікти й підбирати правильні слова у складних ситуаціях; * Знаєш, як побудувати бездоганний Employee Lifecycle: вмієш підтримати спеціаліста на кожному етапі його шляху в компанії — від турботливого онбордингу до фінального exit interview; * Розумієшся на побудові чітких планів розвитку, проведенні performance reviews та salary discussions; * Твої суперздібності: розвинені interpersonal skills, проактивність, позитивний вайб та щире бажання зростати разом із компанією, а не просто пливти за течією.
Чим ти будеш займатися щодня? Твоя місія — бути медіатором, підтримкою для менеджерів та найкращим другом для команди.
Твої завдання: * Створення крутого старту: разом з менеджерами займатися процесом адаптації (проводити pre-onboarding, планувати цілі на випробувальний термін, організовувати орієнтаційні та адаптаційні зустрічі, навчати внутрішнім політикам компанії, збирати зворотний зв’язку, закривати випробувальний період та презентувати бенефіти); * Проводити регулярні 1-1 HR зустрічі, фіксувати результати, вчасно помічати ризики вигорання та пропонувати рішення, як покращити життя команди; * Бути на зв’язку з командою, відповідати на їхні запитання та інформувати про HR-політики компанії (бенефіти, перформанс рев’ю, перегляд зарплати, реферальна програма, менторство); * Performance Appraisal & розвиток: модерувати зустрічі з оцінки перформансу, ініціювати розмови про перегляд зарплат, допомагати з планами розвитку та разом з PM трекати досягнення цілей; * Турбота про відпочинок: стежити за балансами відпусток своїх людей, підказувати менеджерам, хто вже засидівся без відпочинку, та м’яко пропонувати членам команди перезавантажитися, коли це актуально; * Оффбординг: вести процес звільнення екологічно, проводити якісні exit-інтерв’ю та допомогати менеджерам із комунікацією; * Менеджмент бенефітів: консультувати команду щодо компенсацій за навчання, англійську чи спорт, шерити інфо з відділом фінансів та нагадувати людям інвестувати у свій розвиток; * HR-проєкти: залученість до створення нових внутрішніх ініціатив та політик компанії.
Чому тобі сподобається в Empeek? Ми віримо, що мікроменеджмент вбиває творчість, натомість свобода проявлення будує сильні команди. У нас ти отримаєш простір для втілення своїх ідей, роботу без бюрократії, гнучкий графік та команду, де твій голос дійсно має значення. Детальніше про те, що ми пропонуємо: * Твій розвиток — наш пріоритет: доступ до внутрішніх та зовнішніх тренінгів, компенсація сертифікацій; * Час для перезавантаження: 18 робочих днів оплачуваної відпустки, 10 оплачуваних державних вихідних та до 10 днів оплачуваних лікарняних; * Прокачування англійської: безкоштовні внутрішні курси, розмовні клуби та часткова компенсація зовнішнього навчання; * До $180 на рік на твої спортивні активності та хобі; * У нас діє крута культура обміну знаннями, де ти працюватимеш пліч-о-пліч із senior-експертами, у яких дійсно є чому повчитися; * Ми забезпечуємо необхідною технікою для роботи, а наш фінансовий відділ повністю бере на себе твій бухгалтерський супровід, якщо це необхідно; * Конкурентна ринкова заробітна плата з регулярними переглядами результатів та компенсації; * Приємні бонуси: маємо власний страховий фонд, даруємо сезонні подарунки, влаштовуємо свята та маємо додаткові бенефіти для команд; * Психологічний комфорт: ми будуємо безпечне середовище, де підтримують, поважають кордони й цінують кожного; * Спільні цінності: маємо активну соціальну відповідальність та безперервно підтримуємо Збройні Сили України, наближаючи нашу перемогу разом.
Якщо ти відчуваєш, що це тобі відгукується — скоріше надсилай своє CV. Давай знайомитися й разом робити Empeek ще сильнішим!
