Ми шукаємо графічного дизайнера або дизайнерку, які готові працювати віддалено або в офісі. Розглядаємо кандидатів різного рівня: як junior-спеціалістів, яких готові розвивати всередині команди, так і більш досвідчених дизайнерів, які вже можуть працювати автономніше. Про тебе * Маєш допитливість, амбітність та прагнення вдосконалювати майстерність у брендингу та цифровому дизайні * Стежиш за ребрендингами світових компаній, розвитком цифрових продуктів та розумієш роль візуальної комунікації * Вмієш малювати від руки на рівні, достатньому для швидкого ескізування ідей * Приділяєш велику увагу деталям — розумієш, як дрібні нюанси впливають на створення безшовного та інтуїтивного дизайну * Маєш нетерпимість до посередності — не задовольняєшся мінімально допустимими варіантами і шукаєш можливості для покращення * Впевненість у своїх рішеннях — вмієш презентувати, обґрунтовувати та захищати свої ідеї * Володієш письмовою та розмовною англійською на рівні не нижчому за B1
Що будеш робити * Шукати ідеї через ескізування, форму, метафору та графічні асоціації * Розробляти графіку, колажі та інші графічні артефакти для цифрових продуктів * Створювати візуальну айдентику, логотипи, іконки та гайдлайни * Готувати сторіборди, візуальні сценарії та іншу графіку для моушн-дизайнерів * Співпрацювати з дизайнерами інтерфейсів, ілюстраторами та моушн-командою для створення цілісного результату * Комунікувати з клієнтами та презентувати їм свої ідеї напряму * Вивчати нові інструменти та підходи для покращення своїх навичок * Допомагати розвивати нашу команду
Що пропонуємо * Проєкти для digital-продуктів, SaaS-сервісів, стартапів і технологічних компаній * Гнучкий формат роботи: ремоут, офіс у Дніпрі або гібрид * Компенсація навчання та курсів для професійного розвитку * Забезпечення необхідним обладнанням для комфортної роботи * Оплачувана відпустка (15 днів на рік) та лікарняні (7 днів на рік) * Залучення до команди професіоналів однієї з найкращих дизайн-студій України * Можливість впливати на процеси та працювати з цікавими міжнародними проєктами
Рекрутмент процес: Крок 1 — Інтерв’ю з HR ➠ Крок 2 — Тестове завдання ➠ Крок 3 — Інтерв’ю з командою ➠ Крок 4 — Офер
Якщо те, що ми шукаємо, відповідає твоїм інтересам і навичкам та надихає тебе, будемо раді поспілкуватися! Надсилай своє портфоліо та CV.
