Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.
Наразі ми в пошуку Head of Payments до нашої партнерської компанії Fit4Me, яка створює персоналізовані Health & Fitness продукти для користувачів по всьому світу.
Тобі точно до нас, якщо: * Ти хочеш відповідати за payment-напрям та впливати на revenue, а не лише керувати процесами. * Ти мислиш категоріями growth та розумієш, як payments впливають на conversion, LTV і масштабованість продукту. * Ти вмієш пріоритезувати та приймати рішення, де баланс між approval, cost і risk дає найкращий бізнес-результат. * Тобі комфортно поєднувати стратегічну роль із hands-on підходом у ключових ініціативах.
Impact зони:
Payment Strategy & Revenue Growth: * Формування payment-стратегії як частини загальної growth-стратегії з впливом на revenue, LTV та масштабованість продукту. * Відповідальність за ключові payment-метрики (payment success rate, renewal rate, recovery rate) та їх постійне покращення через data-driven рішення. * Побудова та оптимізація billing-логіки (retry, dunning, renewal flows) для максимізації conversion та retention. * Пріоритезація ініціатив через баланс conversion, cost і risk відповідно до потреб бізнесу та стадії growth. * Оптимізація payment experience у тісній співпраці з Product-командою.
Payment Infrastructure & Scaling: * Побудова та масштабування payment-інфраструктури: multi-PSP setup, routing, orchestration. * Підбір і запуск нових payment providers, payment methods та вихід на нові ринки (Tier 1/Tier 2). * Забезпечення стабільності payment processing під час масштабування traffic та revenue.
Cost & Efficiency Management: * Оптимізація витрат на payment processing (PSP fees, routing, баланс conversion vs cost). * Ведення переговорів із payment providers та покращення партнерських умов. * Відповідальність за payment margin як частину unit economics продукту.
Risk & Stability Control: * Моніторинг chargeback rate, fraud та інших risk-метрик як ключових обмежень для growth. * Побудова підходів, що дозволяють масштабувати продукт без перевищення risk benchmarks.
Team Leadership & Execution: * Лідерство Payment Operations та розвиток команди. * Пріоритезація задач і забезпечення балансу між стратегічними ініціативами та операційним execution. * Пряма співпраця з CEO, Product та Marketing командами для реалізації growth-ініціатив.
Ти — наш match, якщо: * Маєш 4–6+ років досвіду в payments, billing або subscription-based продуктах із прямим впливом на payment conversion, retention або revenue. * Маєш досвід роботи з high-volume payments ($3—5M+ щомісячно) та розумієш, як масштаб впливає на performance metrics. * Маєш досвід побудови end-to-end payment flows: від payment methods (cards, PayPal, Apple Pay, Google Pay), які впливають на conversion, до subscription billing (recurring payments, retry / dunning logic, renewal flows та робота з declined payments). * Маєш сильне розуміння unit economics (LTV, CAC, margins) та ролі payments у цих процесах, а також вмієш аналізувати метрики, формувати гіпотези й приймати рішення, що впливають на revenue та scalability. * Маєш досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 markets та локалізацією payment methods. * Маєш досвід побудови та оптимізації payment infrastructure: PSPs (Stripe, Adyen, Braintree), routing, integrations та запуску нових payment methods. * Маєш досвід управління payment-функцією або командою, побудови процесів і пріоритезації. * Маєш рівень англійської Upper-Intermediate (B2+) для роботи з providers, переговорів та оптимізації партнерських умов.
Як виглядає наш hiring flow: * Етап 1. Recruiter Interview. * Етап 2. Technical Interview. * Етап 3. Interview with CEO. * Етап 4. Reference Check. * Етап 5. Job Offer!
Що ми пропонуємо: * Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), обмін досвідом з лідами та зовнішніми експертами, бюджет на навчання для курсів і конференцій. * Remote з довірою — 10:00-18:00 (Kyiv time), далі керуєш своїм часом самостійно. Ми оцінюємо результат, а не години в Slack. * Кар’єрний boost — швидке й прозоре зростання ролей та відповідальності. * Wellbeing — 2 додаткові дні на місяць для відновлення, щотижневі медитації, 14 днів відпустки та оплачувані лікарняні.
