|
Описание: |
Ми — група компаній, яка розвиває різні бізнес-напрями та активно масштабує команди під нові продукти. Зараз шукаємо рекрутера, який стане не просто «виконавцем», а партнером для бізнесу і буде впливати на якість найму.
Основний виклик ролі
Будувати ефективний і швидкий hiring-процес, знаходити сильних кандидатів і проактивно пропонувати рішення, а не просто працювати по заданому флоу.
Що потрібно буде робити
* Вести повний цикл рекрутингу: від intake meeting до оферу
* Працювати з різними типами вакансій (tech / non-tech, від Middle до Head/C-level)
* Глибоко занурюватись у бізнес і розуміти, який кандидат реально потрібен
* Самостійно будувати стратегії пошуку: сорсинг, канали, підходи
* Проводити інтерв’ю та якісно оцінювати кандидатів (hard + soft skills)
* Супроводжувати кандидатів і забезпечувати сильний candidate experience
* Аналізувати hiring funnel (конверсії, time to hire, якість найму)
* Пропонувати і впроваджувати покращення в процесах
* Використовувати AI-інструменти та автоматизації для підвищення ефективності
Кого ми шукаємо
Нам не підійде людина, яка працює тільки «по процесу».
Ми шукаємо рекрутера, який:
* Проактивний і сам пропонує рішення, а не чекає задач
* Мислить як партнер бізнесу, а не як «закривач вакансій»
* Вміє будувати стратегію пошуку, а не тільки сорсити
* Вміє аргументувати свою позицію і впливати на рішення
* Не боїться брати відповідальність за результат
Вимоги
* 3+ роки досвіду в рекрутингу / Talent Acquisition
* Досвід повного циклу найму
* Сильні навички сорсингу та роботи з LinkedIn
* Досвід роботи з різними типами ролей (tech / non-tech)
* Вміння оцінювати кандидатів через інтерв’ю, а не тільки резюме
* Досвід роботи з аналітикою (funnels, метрики найму)
* Досвід використання AI-інструментів буде великим плюсом
Буде плюсом
* Досвід закриття складних або нестандартних ролей
* Досвід побудови або оптимізації рекрутинг-процесів
* Інтерес до AI та автоматизацій у рекрутингу
Що ми пропонуємо
* Вплив на процеси та підхід до найму, а не просто виконання задач
* Роботу з цікавими і нетиповими вакансіями
* Свободу тестувати нові інструменти, підходи та AI-рішення
* Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень
* Повністю віддалений формат роботи
* Конкурентну компенсацію
* Оплачувана відпустка та лікарняні
Чому ця роль цікава
* Ви будете впливати на те, кого наймає бізнес, а не просто закривати позиції
* Багато простору для ініціативи та експериментів
* Роль із високим рівнем автономії та довіри
Відгукнутись на вакансію |
