Ми — Zutobi, глобальна EdTech-компанія зі шведським корінням, яка переосмислює driver education і допомагає людям у всьому світі ставати впевненішими та безпечнішими водіями.
Наш флагманський продукт Zutobi Drivers Ed — #1 drivers ed app у США. Вже 7+ років на ринку ми змінюємо традиційне навчання водінню, роблячи його гейміфікованим, доступним та ефективним для сучасних користувачів.
Сьогодні Zutobi — це 15.1M+ студентів, 10M+ завантажень апки, 250K+ активних користувачів щомісяця та 200K+ пʼятизіркових оцінок. Наші користувачі мають 95,8% pass rate, а продукт уже двічі був відзначений Apple і зʼявлявся у провідних медіа США.
Зараз ми шукаємо Lead Product Designer, який/-а допоможе нам обʼєднати дизайн-візію web та app і підняти якість продуктового досвіду. Це роль для дизайнера, який хоче впливати не тільки на інтерфейс, а й на продуктову стратегію, командні процеси, дизайн-культуру та ключові бізнес-метрики.
Чому ця роль — сильне середовище для тебе?
— Ти працюватимеш над продуктом із реальними користувачами, трафіком, revenue та даними. — У тебе буде простір для формування дизайн-візії між web та app, а не просто для підтримання існуючих рішень. — Ти впливатимеш на ключові продуктові зони: paid funnels, organic flows, activation, retention — У тебе буде можливість менторити дизайнерів, підсилювати процеси та ростити дизайн-культуру всередині компанії.
У цій ролі ти тісно працюватимеш із Mary Kucherenko — Hiring Manager та Product Manager у Zutobi.
Mary Kucherenko on LinkedIn Які виклики тебе чекають? — Обʼєднати дизайн-напрям web та app у більш цілісний Zutobi product experience. — Зануритися в поточний стан продукту — Покращувати ключові user journeys: від першого контакту з продуктом до навчання, тестів, оплати та повернення в продукт. — Допомагати команді знаходити й пріоритезувати дизайн-рішення з найбільшим впливом на CR to payment, activation та retention — Підсилити дизайн-процеси: design reviews, feedback culture, роботу з компонентами та дизайн-системою. — Налагодити тіснішу співпрацю між product design, brand, video і marketing, щоб досвід користувача був консистентним на всіх touchpoints. Твій вплив ми бачимо в: — Формуванні єдиної дизайн-візії для web та app. — Підвищенні якості UX/UI у ключових продуктових флоу. — Розвитку дизайн-системи, компонентів, UX-патернів та візуальної консистентності. — Роботі з A/B-тестами, продуктовими метриками та наступними ітераціями. — Менторингу дизайнерів і підвищенні якості рішень у команді. — Участі в продуктовій стратегії, редизайні критичних флоу та запуску нових продуктових напрямів. — Створенні досвіду, який допомагає майбутнім водіям навчатися простіше, швидше й упевненіше. Що сприятиме твоєму успіху в цій ролі? — 4+ років досвіду в Product Design / UX/UI Design. — Досвід роботи з B2C, EdTech, subscription, mobile app або growth-oriented продуктами. — Досвід на senior/lead-рівні: ти можеш не лише створювати сильні рішення самостійно, а й підвищувати якість роботи інших дизайнерів. — Вміння працювати з задачами: знаходити проблему, структурувати її, формувати гіпотези та доводити рішення до результату. — Сильне розуміння UX, interaction design, information architecture, visual hierarchy та responsive/adaptive design. — Впевнена робота у Figma — Вміння працювати з даними: funnels, drop-offs, A/B tests, user feedback, behavioral analytics. — Розуміння того, як дизайн впливає на conversion, retention, activation, monetization та trust. — Сильний visual taste і увага до деталей. — Базове розуміння Unit Economics та робота з Amplitude. — Англійська B2 (достатня для роботи з міжнародним продуктом, документацією та командною комунікацією) Буде плюсом, якщо ти: — Працював/-ла з продуктами для teens або young adults. — Маєш досвід в EdTech, learning products, gamification або habit-building продуктах. — Працював/-ла з onboarding, paywalls, checkout, organic funnels або growth experiments. — Розумієш performance marketing funnel: creative → funnel → payment → product experience. — Будував/-ла або масштабував/-ла дизайн-систему. — Менторив/-ла дизайнерів. Як виглядає hiring journey? → Portfolio/case review → Intro call з TA Specialist → Interview with Hiring Manager → Practical discussion / Test Task → Final interview → Job Offer Що ти також отримаєш у Zutobi? Remote-first формат роботи Ми працюємо віддалено, щоб ти міг/могла гнучко планувати свій день, ефективно керувати часом і зберігати баланс між роботою та особистим життям.
Оплачувані відпустки та лікарняні Ти матимеш 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 20 робочих днів оплачуваного лікарняного на рік. Також ми даруємо додатковий вихідний у день народження. Крім того, у державні свята України ми надаємо вихідні дні.
Інвестиції у твій професійний розвиток Ми підтримуємо розвиток команди, тому передбачаємо окремий бюджет на навчання, курси, конференції та інші можливості для професійного зростання.
Підтримка українських спеціалістів Для наших українських ФОПів доступний супровід бухгалтера, яка допомагає з адміністративними та податковими питаннями.
Команда та корпоративна культура Ми регулярно проводимо онлайн-заходи для всієї команди, а також організовуємо офлайн-зустрічі, щоб підтримувати живе спілкування, обмін досвідом і командний дух.
