Про нас Softgile — міжнародна IT-консалтингова компанія та Atlassian Platinum Solution Partner.
Ми допомагаємо компаніям впроваджувати та розвивати ITSM, SDLC і бізнес-процеси, автоматизувати роботу команд, здійснювати хмарні міграції та реалізовувати проєкти цифрової трансформації. Наші офіси представлені у 7 країнах, а клієнти знаходяться у понад 15 країнах світу.
Зараз ми шукаємо досвідченого рекрутера для довгострокової співпраці, який стане надійним партнером у пошуку та залученні талантів для нашої міжнародної команди. Чим ви будете займатися Повний цикл рекрутингу — від пошуку кандидатів до виходу спеціаліста на роботу.
Вам доведеться працювати з вакансіями різного рівня та напрямків — від технічних спеціалістів (Developers, DevOps Engineers, AI/ML Engineers, Atlassian Consultants, Business Analysts, Project та Delivery Managers) до комерційних, операційних і управлінських ролей (Sales, Marketing, Finance, Operations, Team Leads, Heads та інших фахівців). Що для нас важливо * Підтверджений досвід успішного закриття IT та non-IT вакансій. * Досвід пошуку кандидатів на міжнародному ринку та в різних локаціях присутності компанії. * Вміння самостійно знаходити кандидатів і не обмежуватися лише вхідними відгуками. * Практичний досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, Telegram, професійними спільнотами та іншими інструментами сорсингу. * Навички проведення первинних інтерв’ю та оцінки кандидатів. * Рівень англійської мови, достатній для проведення співбесід та оцінки рівня англійської у кандидатів. * Високий рівень самоорганізації, відповідальності та дотримання домовленостей щодо термінів закриття вакансій.
Ми точно спрацюємося, якщо ви * Вмієте самостійно будувати стратегію пошуку під конкретну вакансію. * Працюєте на результат, а не на кількість надісланих резюме. * Вмієте закривати складні та вузькопрофільні позиції. * Комфортно взаємодієте напряму з hiring managers та керівниками команд. * Дотримуєтесь дедлайнів та проактивно комунікуєте щодо статусу вакансій.
Як відгукнутися У супровідному листі, будь ласка, вкажіть: * Які вакансії ви успішно закривали протягом останніх 2 років. * На яких ринках та в яких країнах займалися пошуком кандидатів. * Які інструменти пошуку використовуєте у своїй роботі. * Ваш поточний формат співпраці. * Ваші умови співпраці: бажану модель оплати (фіксована ставка, оплата за успішне закриття вакансії, погодинна оплата тощо) та очікувану вартість ваших послуг.
Будемо раді познайомитися з рекрутерами, які вміють знаходити сильних спеціалістів і доводити вакансії до успішного закриття.
