Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education, а також активно розвиваємо e-commerce та web. І ще більше попереду!
Шукаємо Senior Employer Brand Manager, який буде створювати нову історію нашого бренду з чистого аркуша. Наша бренд команда складається з 4 людей: Head of Employer Brand, Event Manager, Internal Communications Specialist, SMM.
Локація: м.Київ (remote, але присутність на офлайн подіях обовʼязкова)
На тебе чекає виклик запустити наше нове позиціонування на ринку: ти закохуватимеш спеціалістів в наш бренд, розвиватимеш ком’юніті через мітапи JATAPP, будеш драйвити наші власні події, а також прогрівати талент-пул разом з рекрутмент командою і будувати культуру амбасадорів усередині.
Ключові задачі: * Зовнішні події: — формування стратегії участі компанії в конференціях і мітапах, комунікація з організаторами, підготовка спікерів * Власні зовнішні події: — розвиток зовнішніх мітапів JATAPP: від концепції до результату, а також робота над їх регулярністю та впізнаваністю * Talent Pool і комунікація з лідами: — запуск розсилок по теплих контактах з подій, організація тематичних вебінарів для цієї аудиторії, підтримка бази контактів * Репутація на платформах: — відповідальність за присутність компанії на DOU, Happy Monday та інших платформах: моніторинг відгуків та конкурентів * CSR-проєкти з employer brand складовою: — організація ініціатив з точки зору ідейної частини та координації між усіма сторонами * Драйвінг амбасадорської програми: — операційна підтримка пулу спікерів, впровадження амбасадорської програми * Збір та аналіз якісних та кількісних показників для моніторингу, оцінки й коригування бренд-стратегії
Що ми очікуємо від тебе: * Досвід організації або співорганізації зовнішніх подій (мітапи, конференції, хакатони) від 3-х років * Досвід роботи в продуктових IT компаніях * Розуміння продуктового IT-ринку та специфіки платформ: DOU, Happy Monday, Djinni * Вміння будувати контентну стратегію для зовнішньої аудиторії * Базові навички email-маркетингу: сегментація бази, написання листів, аналіз метрик * Досвід роботи з амбасадорами або спікерами: підготовка, координація, фідбек * Навички ownership: вміння вести ідею до плану і план до результату * Ініціативність та проактивність * Вміння вести кілька проєктів паралельно * Відчуття аудиторії, розуміння що резонує з IT-спільнотою
Буде плюсом: * Досвід у PR або журналістиці * Розуміння CSR і соціальних проєктів * Розуміння рекрутинг-маркетингу та employer brand метрик
Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Технічне інтервʼю — Тестове завдання — Фінальне інтервʼю — Збір рекомендацій — Офер Ми пропонуємо: * Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування * Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу * Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного * Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека * Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи * Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови * Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити * Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження * Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом * Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій
