Ми — proptech компанія, яка створює сервіси для покупки і оренди житла в Україні і за кордоном. Змінюємо досвід вибору нерухомості, використовуючи новітні технології та AI.
Ми шукаємо Financial Controller, який/яка допоможе нам підтримувати високу якість фінансових даних, забезпечувати своєчасне закриття звітних періодів та розвивати управлінську фінансову функцію компанії.
Це роль для людини, яка любить порядок у цифрах, уважна до деталей та здатна бачити за фінансовими даними реальні бізнес-процеси. Ти станеш важливою частиною фінансової команди та допомагатимеш менеджменту приймати рішення на основі якісної управлінської звітності.
Основні зони впливу нашого майбутнього Financial Controller:
1. Контроль якості фінансових даних
• перевіряти правильність та повноту фінансових і операційних даних в облікових системах; • контролювати коректність класифікації витрат та забезпечувати якість даних для управлінської звітності; • аналізувати дані та виявляти аномалії, що можуть впливати на фінансові результати.
2. Закриття звітних періодів та управлінська звітність
• брати участь у щомісячному закритті періоду; • готувати пакет управлінської звітності (P&L, Balance Sheet, Cash Flow) відповідно до принципів МСФЗ; • формувати додаткові управлінські та аналітичні звіти для бізнесу.
3. Контроль собівартості та бюджетування
• контролювати формування собівартості та коректність розподілу витрат; • брати участь у процесі бюджетування та підготовці план-факт аналізу; • аналізувати ключові відхилення та надавати рекомендації щодо покращення фінансової прозорості.
Очікуємо, що наш майбутній Financial Controller:
• має практичний досвід у фінансовому контролі, управлінському обліку або аудиті; • глибоко розуміє принципи МСФЗ та взаємозв’язок P&L, Balance Sheet і Cash Flow; • має досвід роботи з обліковими системами (BAS, ERP або аналогічними); • впевнено працює з Excel: великими масивами даних, зведеними таблицями та складними формулами; • розуміє принципи калькулювання собівартості та бюджетування; • уважний(-а) до деталей та орієнтований(-а) на точність у роботі з цифрами; • вміє самостійно організовувати свою роботу та дотримуватись дедлайнів; • мислить аналітично та здатний(-а) знаходити причини відхилень, а не лише фіксувати їх; • вміє конструктивно комунікувати з колегами та стейкхолдерами.
Етапи знайомства:
1-й — знайомство з рекрутеркою
2-й — знайомство з CFO
3-й — знайомство з Co-Founder
Декілька слів про внутрішню культуру компанії:
• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все; • цінуємо work-life balance, працюємо в межах адекватних дедлайнів та без овертаймів; • працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на продукт без зайвої бюрократії; • любимо ітеративний підхід; • автоматизуємо рутинні процеси, щоб залишалось більше простору для креативу; • кожні півроку проводимо performance review, раз на рік — salary review.
Кожному тім-мейту доступні:
• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік); • державні вихідні (11 робочих днів на рік); • оплачувані всі лікарняні; • оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки; • гнучкий старт робочого дня; • гібридний формат роботи; • необхідна техніка для роботи; • корпоративна бібліотека; • тімбілдінги з командою.
