OXOIX — це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в Entertainment напрямку! Ми надаємо сервісні рішення для брендів, які охоплюють міжнародні ринки.
Довіра, відкриті і конструктивні діалоги, командний результат — наші принципи, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.
Шукаємо Chief Product Officer (CPO) з прямою відповідальністю за revenue, який(-а) вибудує системну продуктову функцію, обʼєднає її з revenue-стратегією та стане ключовим лідером для подальшого зростання проєктів наших клієнтів.
Ваша зона відповідальності
Продуктове лідерство та стратегія * Формування продуктового vision і roadmap по всіх напрямах. * Побудова і розвиток системної продуктової функції. * Product discovery, генерація та пріоритезація фіч, оптимізація conversion funnels та user lifecycle management. * Прийняття продуктових рішень на основі аналітики й метрик. * Запуск нових напрямів та розвиток наявних рішень.
Revenue та зростання * Відповідальність за формування revenue продуктів * Побудова масштабованих стратегій зростання через продуктові рішення. * Пошук нових точок зростання на стику продукту та монетизації.
Продуктові та крос-командні процеси * Ownership ключових продуктових і бізнес-показників. * Впровадження AI-рішень та автоматизацій усередині департаменту. * Забезпечення масштабованості та переносимості рішень між проєктами.
Управління командою * Керування кросфункціональною командою ~30+ людей (product, retention, vip, creative, ops team) * Розвиток системи performance review, мотивації та розширення команд. * Визначення командної моделі продуктової функції.
Крос-командна взаємодія * Синхронізація з ключовими департаментами для досягнення планових показників. * Прямий діалог з CEO щодо продуктової стратегії та KPI.
Очікування від вашого досвіду * 3+ роки на leadership позиціях у продукті (Head of Product / Product Director / CPO або суміжне). * 5+ років загального management досвіду. * Досвід управління командами від 20+ людей, включаючи менеджерів. * Підтверджений досвід побудови продуктової функції з нуля або її системної перебудови. * Досвід продуктових рішень, що напряму впливали на revenue- та growth-метрики — особиста відповідальність за результат. * Практичний досвід роботи з мультиплатформними рішеннями на міжнародних ринках. * Глибоке розуміння product функції, механік монетизації й утримання та conversion funnels зсередини. * Досвід запуску нових напрямів та підготовки інфраструктури до цього. * Досвід побудови процесів у середовищі швидкого росту. * Досвід роботи з кількома проєктами/напрямами одночасно. * Product Analytics бекграунд: робота з метриками, A/B-тестами, data-driven рішеннями. * Фінансова грамотність: розуміння P&L, unit economics, бюджетування. * Практичне використання AI-інструментів у щоденній роботі. * Англійська B2+.
Необхідні компетенції * Орієнтація на результат. . Оцінювати успіх через продуктові й бізнес-метрики. Утримувати фокус на пріоритетах в умовах паралельних запусків. Доводити ініціативи до вимірюваного результату. * Бізнес-мислення та Stakeholder Management. Приймати рішення з позиції ROI та інтересів бізнесу. Мислити категоріями unit economics та стратегічних пріоритетів. * Особиста відповідальність та ініціатива. Брати ownership результату. Передбачати ризики й ескалювати вчасно. * Адаптивність та стійкість Зберігати ефективність і стратегічний вектор в умовах невизначеності та швидкого масштабування. Утримувати команду у фокусі під час організаційних змін. * Емоційна зрілість та внутрішній драйв. Керувати власними реакціями під тиском. Сприймати зворотний звʼязок як управлінський інструмент. Мати власний запит до зростання.
Буде плюсом * Технічна грамотність: вміння читати специфікації та спілкуватись з розробниками на рівні. * Досвід обʼєднання продуктової та revenue-відповідальності в одній ролі.
Selling points * Готова інфраструктура для масштабування. Зрілі команди побудовані та мають сильних лідерів. * Прямий вплив на бізнес-результат. Продуктовий vision і revenue-відповідальність обʼєднані в одній ролі — ви бачите повний цикл від рішення до результату бізнесу. * Прямий доступ до CEO і швидкість рішень. Жодної корпоративної бюрократії. Стратегічні питання вирішуються в прямому діалозі, без довгих погоджень і комітетів. * Масштабування у 2026. Запуск нових напрямів паралельно з наявними проектами — можливість вплинути на стратегічну траєкторію компанії з самого старту. * Зріла команда і культура відповідальності. Топ-менеджмент — експерти ринку, які розуміють нішу зсередини і створюють high performance середовище.
Як виглядає рекрутинг процес на цю позицію ⬇️ * Знайомство з рекрутером — 45 хвилин. * Інтервʼю з Technical Expert та HRD — 60–90 хвилин. * Інтервʼю з CEO — 60 хвилин. * Зустріч-знайомство з керівниками функцій (С-Level) — 60 хвилин. * Збір рекомендацій, Background Check та Offer.
Що ми пропонуємо
Топові партнери — працюємо з сучасними рішеннями, які стабільно приносять високі результати у своїх нішах. Гнучкий формат — повністю remote. Відпочинок — 20 робочих днів щорічно + 5 retreat days, вихідні на державні свята. Wellness — страхування або компенсація за медичні послуги. ⚡ AI Champion — можливість стати частиною команди з впровадження AI та автоматизацій на рівні компанії.
Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!
Уся необхідна та повна інформація про обробку Ваших персональних даних надана компанії OXOIX у повному обсязі, у простій та зрозумілій формі. Надсилаючи своє резюме та інформацію, зазначену в анкеті, Ви надаєте згоду на обробку Ваших персональних даних на умовах, викладених у Згоді на обробку персональних даних.
