Про компанію Медікс Опіка це сервіс сучасної медичної допомоги та догляду, що працює по всій Україні. Ми розвиваємо медичні, соціальні та сервісні рішення для пацієнтів і їхніх родин.
Наша головна цінність це лікарі та медичні команди, які працюють у всіх регіонах країни. Ми шукаємо HRBP, який побудує та розвиватиме HR процеси саме для них: від утримання і мотивації до програм розвитку. Що потрібно буде робити Утримання та робота з плинністю * Аналізувати причини плинності серед лікарів та медичного персоналу. * Проводити exit та stay інтерв’ю, збирати зворотний зв’язок від команд. * Розробляти та впроваджувати програми утримання ключових спеціалістів. * Відстежувати рівень залученості та задоволеності медичних команд.
HR процеси та структура * Створювати, підтримувати та розвивати HR процеси для медичних команд у всіх регіонах. * Працювати з організаційною структурою: ролі, підпорядкування, навантаження. * Бути партнером для керівників медичних служб у людських питаннях: адаптація, оцінка, складні кейси.
Мотивація та розвиток людей * Розробляти та запускати програми розвитку для лікарів і керівників медичних служб. * Організовувати навчання та обмін досвідом між регіонами. * Працювати над системою мотивації разом з керівництвом.
Аналітика та політики * Працювати з HR метриками: плинність, укомплектованість, швидкість закриття вакансій, залученість. * Готувати регулярну аналітику та звітність для керівництва. * Розробляти та впроваджувати HR політики, стежити за їх дотриманням.
Наші очікування * Досвід у ролі HRBP або HR generalist від 3 років. * Досвід побудови HR процесів з нуля або їх суттєвого розвитку. * Навички роботи з даними: вміння рахувати, аналізувати та робити висновки з цифр. * Досвід партнерської роботи з керівниками команд. * Готовність працювати з розподіленими командами у різних регіонах. * Самостійність, системність та орієнтація на результат.
Буде перевагою * Досвід роботи у сфері охорони здоров’я, фармі або соціальних послугах. * Досвід роботи з великими регіональними або мережевими командами. * Досвід супроводу бронювання працівників.
Ми пропонуємо * Можливість побудувати HR напрям для медичних команд з високим рівнем автономії. * Реальний вплив на те, як працюють і розвиваються лікарі по всій Україні. * Бронювання. * Роботу в команді, яка змінює підхід до медичної допомоги та догляду в Україні. * Конкурентну заробітну плату.
Що для нас буде результатом через 6–12 місяців * Побудовані та описані ключові HR процеси для медичних команд. * Зниження плинності серед лікарів та зрозумілі причини, чому люди йдуть або залишаються. * Запущені програми розвитку та утримання. * Регулярна HR аналітика, на основі якої ухвалюються рішення. * Керівники медичних служб мають надійного HR партнера.
Ця вакансія не про адміністрування документів. Ми шукаємо людину, яка любить працювати з людьми та цифрами одночасно, бачить за метриками реальні історії та бере відповідальність за результат.
