|
Описание: |
Ви Instructional Designer, якому цікаво створювати нові освітні продукти, впливати на Learning Experience студентів і водночас відповідати за якість навчальних матеріалів на всіх етапах — від розробки до локалізації?
Вмієте перетворювати складні технічні теми на зрозумілий, структурований та ефективний навчальний контент і робити освітній досвід справді трансформаційним?
Тоді давайте знайомитись ↓
Хто ми:
Neoversity — це вища технологічна освіта онлайн для IT-лідерів. Ми готуємо фахівців, що здатні створювати й упроваджувати власні AI-рішення. В 2025 році стали першим в Україні приватним ЗВО, який запустив онлайн-магістратуру з AI&ML та AI PM.
Neoversity є частиною освітньої екосистеми BetterED, яка формує єдину в Україні повну траєкторію life-long learning online та навчає різні покоління IT & AI навичок та професій.
* Перший в Україні AI-driven IT-університет з міжнародною акредитацією у 50+ країнах
* 1500+ студентів бакалаврату й магістратури, серед яких 76% — Middle/Senior/Lead
* Технологічні програми, створені інженерами топових продуктових компаній (FAANG, EPAM, N-iX): AI&ML, Software Engineering & AI, AI Product Management, Cybersecurity & AI
* Переможець номінації «Вища IT-освіта» 2025, Українська народна премія
Ми шукаємо Instructional Designer & Proofreading Project Manager’a, який відповідатиме за якість навчального продукту — від створення сильного learning experience до побудови ефективного процесу локалізації навчальних матеріалів.
Це точно match, якщо у вас:
* Досвід управління проєктами у сфері редактури, перекладів або локалізації
* Від 2 років досвіду в методології онлайн-навчання та в розробці онлайн-програм на продаж — курси гуманітарного та технічного напрямку
* Маєте реальні кейси створених навчальних програм (learning outcomes, структура курсу, сценарії занять, тести, лонгріди)
* Знаєте, що таке ADDIE, backward design model, 4C/ID, COR, NPS, скілсет навчальної програми — і вмієте застосовувати ці підходи на практиці
* Вмієте працювати з освітніми результатами та будувати програму від цілей, а не від контенту
* Готові розбиратися в технічно складних темах
* Не просто використовуєте ШІ-інструменти, а розумієте, який контент є педагогічно обґрунтованим, доречним і ефективним
* Вмієте працювати в багатозадачному режимі, ведучи кілька курсів з різними пріоритетами одночасно
* Маєте емпатію та культурний інтелект — орієнтуєтесь на досвід студента і знаходите підхід до різних експертів
Буде великим плюсом, якщо ви:
* Розумієте, чому CSAT не є показником якості навчання
* Знаєте, що для новачків не можна будувати програму за циклом Колба
* Розумієте, що таке дистрактори в тестах і чому без чітких learning outcomes навчання не буде ефективним
* Не боїтесь маркетингу в EdTech — розумієте, що курс продається, а не просто викладається
Що ви будете робити:
Instructional Design
* Розроблятимете дисципліни бакалаврату разом з експертами — від концепції та навчальної програми до методичного опрацювання навчальних матеріалів — лонгрідів, презентацій, сценаріїв занять
* Працюватимете над Learning Experience дисциплін бакалаврату
* Адаптуватимете наявний контент під вимоги та стандарти Neoversity
Proofreading
* Комунікуватимете із замовниками щодо строків і контролюватимете їх дотримання
* Виконуватимете пруфрід навчальних матеріалів згідно зі стандартами української мови
* Контролюватимете дедлайни та якість перекладених матеріалів
Що ми пропонуємо:
Повна свобода дій та тестів
Ви маєте простір для гіпотез, експериментів і нестандартних рішень — з фокусом на результат і бізнес-цілі.
Гідна фінансова мотивація
Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.
Гнучкий графік роботи
Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.
Відсутність мікроменеджменту
Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.
Професійне зростання та культура відвертості
Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.
Бонуси для вашого розвитку
* Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
* Можливість навчання в Neoversity та отримання диплому міжнародного зразка на пільгових умовах.
* Спікінг клаби з англійської.
* Mental Health вебінари від психологів.
Корпоративне життя
Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти.
То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵
Відгукнутись на вакансію |
