Ми зробили квантовий стрибок в 2025, тож у зв’язку з ростом і розширенням команди, ми шукаємо талановитого креативника, з яким ми разом розвиватимемо креативну стратегію Zeely і запускатимемо нові розривні концепти в тест і скейл.
Тому шукаємо Education Partner’а з 4+ роками досвіду, який допоможе побудувати Zeely Academy: від перших курсів і пошуку експертів до запуску навчальних програм, що драйвитимуть acquisition, retention і розвиток бренду. Хто ми: Zeely AI — це all-in-one АІ маркетинг платформа, яка за допомогою штучного інтелекту допомагає малому бізнесу і маркетинг командам рости та досягати бізнес-цілей, створюючи якісні рекламні креатив, UGC-відео, віральний контент, рекламні банери тощо та запускати ефективні paid & organic кампанії у Facebook та Instagram.
Простими словами: ми зробили доступними користувачу найкращі світові АІ маркетингові рішення і інструменти, які раніше були доступні лише великим брендам із дорогими маркетинговими командами.
Цифри, які говорять краще ніж слова: * 4 роки на ринку = стабільна, прибуткова компанія з топ інвесторами міжнародного ринку * ×4 зростання за минулий рік * 1 000 000+ бізнесів вже використовують Zeely і цифра стрімко росте щодня * Топ-3 у своїй категорії на ринку США * 160+ спеціалістів у команді * Ринки: США + worldwide
Ми не стартап у пошуках product-market fit. Ми успішний бізнес, який має величезний потенціал і масштабує те, що вже працює — і шукаємо людину, яка прискорить це зростання.
У цій ролі ти будеш: * формувати стратегію розвитку education-напряму та запускати нові навчальні формати; * досліджувати ринок, конкурентів і потреби різних сегментів аудиторії; * створювати курси для підприємців, маркетологів і користувачів Zeely з різним рівнем експертизи; * відповідати за повний цикл запуску курсів — від ідеї до аналізу результатів; * шукати, залучати та координувати спікерів, менторів і зовнішніх експертів; * працювати з відеопродакшеном, контентом і навчальними матеріалами; * запускати відеокурси, вебінари, менторські програми та інші освітні формати; * аналізувати ключові метрики: acquisition, completion rate, retention і вплив навчання на продукт; * тісно співпрацювати з командами Product, Marketing, Customer Success і Creative; * адаптувати навчальні програми до змін у продукті та нових AI-інструментів; * формувати бачення майбутньої education-команди та масштабувати напрям разом із бізнесом.
Що потрібно, щоб приєднатися до нас * 4+ роки досвіду в Education, L&D, EdTech, Content Production або суміжних напрямах; * досвід створення та запуску освітніх продуктів або курсів; * здатність самостійно вести проєкти від ресерчу та стратегії до запуску й аналізу результатів; * сильний data-driven підхід і вміння працювати з метриками; * досвід взаємодії з експертами, маркетинговими та продуктовими командами; * досвід роботи з контентом і копірайтингом; * високий рівень ownership та готовність працювати в hands-on ролі; * сильні комунікаційні та презентаційні навички; * інтерес до маркетингу, AI та сучасних освітніх форматів; * англійська Upper-Intermediate або вище.
Буде плюсом * досвід роботи в EdTech-компаніях; * досвід запуску курсів або освітніх програм для B2B-, SaaS- або subscription-продуктів; * досвід співпраці з міжнародними експертами та спікерами; * досвід роботи на стику education, маркетингу та продукту; * досвід запуску нових напрямів або продуктів із нуля; * активне використання AI-інструментів у роботі.
Чому Zeely — це не черговий offer Іноді ти знаєш, як це буває: погодження йдуть тижнями, рішення приймаються комітетами, а твоя ідея «зависає» на третьому рівні апруву.
У нас інакше: * Фідбек протягом 24 годин — на ідеї, матеріали, гіпотези. Завжди. * Нуль бюрократії — рішення приймаються швидко * Нуль токсичності або знецінення — команда з Senior/Lead гравців, де прийнято говорити щиро і підтримувати одне одного * Велика свобода для реалізації ідей — ми не мікроменеджимо, ми дивимось на результат і коригуємо * Cutting-edge стек — AI-інструменти, підписки за рахунок компанії, UGC-напрямок, американський ринок * Зростання — ти будеш одним з перших, хто формує цей напрямок. Є куди рости всередині компанії
Що пропонуємо: * Компенсація вища ринку + бонуси з першого місяця роботи * Медичне страхування * ФОП-супорт — допомагаємо з оформленням і податками * Повний ремоут — або наш офіс у Варшаві, і коворкінг в Києві, якщо хочеш живого спілкування * ⏰ Гнучкий графік — головне результат, а не години онлайн
Процес відбору Intro Call → Interview з СОО → Тестове завдання → Фінальне інтерв’ю з СЕО → Reference check → Оффер
Без зайвих етапів. Від першого контакту до офферу — швидко.
