Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.
Ми шукаємо SMM-менеджера, який відповідатиме за розробку та реалізацію стратегії присутності мобільної гри у соціальних мережах. Основна мета — побудова активної спільноти навколо гри, підвищення органічного охоплення, утримання інтересу поточної аудиторії та залучення нових гравців через віральний та залучаючий контент. Основні обов’язки * Розробляти та реалізовувати стратегію розвитку соціальних мереж і спільноти гри. * Створювати контент, адаптований під різні платформи, та забезпечувати його регулярний розвиток. * Будувати активну взаємодію з гравцями, працювати зі зворотним зв’язком і підтримувати позитивний досвід спільноти. * Аналізувати ефективність контенту, тестувати нові підходи та покращувати результати на основі даних. * Співпрацювати з продуктовою, маркетинговою та креативною командами для підтримки запусків, LiveOps та інших ініціатив. * Відстежувати тренди індустрії, соціальних мереж і конкурентів, впроваджуючи найкращі практики у розвиток ком’юніті.
Вимоги: * Глибоке розуміння специфіки соціальних платформ та їх алгоритмів (TikTok ≠ Instagram ≠ Reddit). * Вміння самостійно знімати та монтувати короткі відео; базові навички роботи з графічними редакторами. * Сильний копірайтинг англійською мовою — основний ринок США. * Розуміння психології геймерів та ігрової культури (сленг, меми, жанрові особливості). * Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту. * Досвід відповідей на відгуки у Google Play / App Store (використання AI-інструментів). * Аналітичне мислення: вміння читати метрики та приймати рішення на основі даних.
Передбачувані етапи інтервʼю: * Інтервʼю з рекрутером * Тестове завдання * Інтервʼю з наймаючим менеджером * Офер
Ми пропонуємо: Бенефіт-кафе: Свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
Remote First: Працюй з будь-якої точки світу віддалена робота є стандартом, а не винятком.
Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї.
Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.
Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.
