Ми шукаємо ініціативного та результативного рекрутера, який має досвід у підборі персоналу й прагне розвиватися. Якщо ти вмієш знаходити потрібних людей, будувати з ними довгострокові відносини та закривати вакансії швидко й якісно — ця можливість саме для тебе!
Вимоги: * Досвід у рекрутингу 2-3 роки; * Досвід у масовому підборі; * Досвід у хедхантингу та роботі з запереченнями кандидатів; * Уміння вибудовувати довірчі відносини з кандидатами та підтримувати контакт із потенційними спеціалістами; * Здатність вести одночасно 5+ відкритих вакансій; * Знання сучасних методів підбору персоналу (Boolean search, LinkedIn Recruiter, альтернативні платформи, рекомендаційні програми); * Високий рівень самоорганізації, відповідальності та орієнтація на результат.
Обов’язки: * Повний цикл рекрутингу: пошук, скринінг, інтерв’ю, супровід кандидата до оферу; * Використання креативних підходів і нестандартних каналів пошуку; * Робота над запереченнями та утримання інтересу кандидатів до вакансій; * Вибудовування та підтримка довгострокових відносин із кандидатами й потенційними фахівцями; * Тісна співпраця з Hiring Managers для швидкого й якісного закриття позицій; * Аналітика ринку праці та участь у вдосконаленні процесів рекрутингу.
Ми пропонуємо: * Оплачувані 30 day-off на рік; * Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна) або гібридно; * Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, без мікроменеджменту та відстеження робочого часу; * Круту команду креативних та цікавих людей.
