Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.
Ми шукаємо ASO Manager — фахівця, який відповідатиме за розвиток органічного трафіку мобільних ігор, побудову ефективної ASO-стратегії та масштабування продуктів на різні ринки. Обовʼязки: * Розробка та реалізація ASO-стратегії для мобільних ігор. * Підбір, аналіз та оптимізація ключових слів (Метадані, описи, локалізації). * Оптимізація сторінок застосунків у сторах (Іконки, скріншоти, відео, тексти). * Аналіз ключових ASO-метрик (CVR, органічний трафік, позиції за ключовими словами тощо). * Проведення A/B-тестів та інтерпретація результатів. * Моніторинг конкурентів і ринку, пошук точок зростання. * Формування рекомендацій для креативної команди (Дизайн, тексти). * Робота з локалізаціями та масштабування продуктів на різні регіони. * Підготовка регулярної звітності та ініціатив щодо покращення результатів.
Вимоги: * Досвід роботи з ASO у мобільних застосунках або іграх. * Розуміння принципів ранжування та факторів видимості в App Store / Google Play. * Аналітичне мислення та вміння працювати з даними. * Досвід роботи з ASO-інструментами (Будь-які релевантні сервіси). * Розуміння метрик мобільного маркетингу та користувацької воронки. * Уміння формувати чіткі технічні завдання для дизайнерів і копірайтерів. * Рівень англійської мови не нижче Intermediate. * Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.
Буде перевагою: * Досвід роботи з платформою AMZ. * Досвід у геймдеві або mobile-first продуктах. * Робота з кількома проєктами одночасно. * Розуміння взаємодії ASO з paid-трафіком.
Процес підбору: * Інтерв’ю з рекрутером. * Інтерв’ю з хайринг менеджером. * Test Task. * Фінальна співбесіда. * Оффер.
Ми пропонуємо: * Бенефіт-кафе: Свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу. * Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив. * Remote First: Працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток. * Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї. * Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії. * Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.
