Привіт! Ми — Uptech, міжнародна компанія з розробки програмного забезпечення, що співпрацює зі стартапами та відомими бізнесами з США та Європи. Продукти та ідеї надихають нас, тож ми будуємо їх самостійно та допомагаємо нашим клієнтам запустити проєкти, що позитивно впливають на життя людей.
За сім років ми створили понад 150 продуктів, серед яких Dollar-Shave Club, Goat і Aspiration. Наша RnD команда запустила 7 успішних стартапів, серед них: Plai, Sommo, та Rozmova.
Необхідні навички: * 2+ роки досвіду роботи на позиції QA Engineer; * Глибоке розуміння SDLC та STLC; * Досвід аналізу проектної документації для повного розуміння бізнес та технічних вимог; * Досвід створення та ведення тестової документації; * Розуміння технік тест-дизайну та їх практичного використання; * Досвід функціонального та нефункціонального тестування; * Досвід тестування API; * Досвід тестування Web додатків; * Досвід тестуванням мобільних додатків (iOS/Android); * Досвід роботи з додатками для тестування API: Postman або Insomnia; * Досвід роботи з proxy мережевого трафіку: Charles або Proxyman; * Досвід роботи з тест-менеджмент додатками: TestRail або аналог; * Рівень англійської мови Upper-Intermediate (письмова та розмовна).
Буде плюсом: * Розуміння що таке ШІ та як працює; * Розуміння що таке промпт-інженірінг та як це працює; * Досвід у розробці автотестів для тестування API, веб або мобільних додатків. * Можливість знаходити першопричину збоїв програмного забезпечення;
Твої задачі: * Мануальне тестування з використанням різних методик тестування API, мобільних застосунків та веб-додатків; * Аналіз проєктної документації для повного розуміння вимог бізнесу та технічних вимог; * Планування та оцінка тестової діяльності; * Створення тестової документації (тест-план, тест-кейси, тест-репорти); * Пошук, запис та відстеження програмних помилок; * Регресійне тестування продукту; * Надання чіткого та прозорого статусу тестування команді та клієнту; * Спілкування з іншими членами команди та клієнтами (за потреби); * Взаємодія з продуктовою командою для документування вимог.
Що ми пропонуємо: * Можливість працювати зі стартапами з США та Європи; * Віддалений формат роботи; * Гнучкий графік: 8 годин на день залежно від ваших біоритмів (без фіксованого початку робочого дня); * Оплачувану відпустку (31 вихідних дні на рік: 11 державних свят + 20 фактичної відпустки); * Оплачувані лікарняні без довідок (10 робочих днів на рік); * Соціальні активності та внутрішні івенти для обміну знаннями.
Як відбувається процес найму? * Інтро з рекрутером | 30-45 хвилин; * Інтерв‘ю (Non tech talk) | 1 год; * Технічне інтерв’ю | 2,5 год.
